Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość Oszukana000

Zwolniono mnie z pracy z powodu ciąży. Niemcy.

Polecane posty

Gość Oszukana000

Kochani proszę o pomoc. Jak w temacie, pracodawca zwolnił mnie z powodu ciazy. Dowiedział się o tym w 6 tygodniu. Podczas następnych 3 tygodni namawiał mnie abym wróciła do Polski i tu zatrudniła się jako bezrobotną otrzymując przy tym ubezpieczenie. Twierdziam że chce pracować dalej bo mój stan na to pozwalał. W związku z czym zwolnił mnie i groził że jeśli nie podpisze wypowiedzenia zwolni mnie dyscyplinarnie. Mam to nagrane. Sprawa jest już w niemieckim sądzie pracy. Jestem teraz w etapie przejściowym. Czekam na odpowiedź z sądu. Wypowiedzenia nie podpisałam w związku z czym pracodawca wysłał mi je pocztą. Jestem teraz w Polsce gdyż mieszkałam na zakwaterowaniu zapewnionym przez pracodawcę. Jestem teraz bez ubezpieczenia i zasiłku. Czy ktoś miał podobna sytuację? Co powinnam zrobić? Nie mogę zarejestrować się w urzędzie pracy ponieważ sama nie wiem czy moje niemieckie ubezpieczenie jest nadal aktywne. Jeśli coś się stanie nie mam funduszy by opłacić szpital jeśli coś będzie nie tak. Co Mogę zrobić?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Czy ty przyjechałaś do Niemiec żeby się rozmnażać czy żeby pracować? Ja też bym cię zwolnił.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie musisz być ubezpieczona w ciąży. Państwo Cię ubezpiecza.z automatu w ciąży jak.I 6 tyg po porodzie. Nie musisz nigdzie za.nic płacić, nawet jakby Ci wmawiali. Podpisujesz tylko oświadczenie, że korzystasz z państwowej opieki zdrowotnej według ustawy. Na infolinii NFZ potwierdza, to co teraz piszę. Więc o szpital się nie martw. Co do zwolnienia, było bezprawne. Od momentu kiedy go poinformowalas o ciąży, jesteś objęta szczególnymi przepisami prawa pracy. Nie martw się, będzie płacił ci odszkodowanie. Akurat jeśli chodzi o takie sytuacje niemcy są bardzo rygorystyczne, walcz dziewczyno.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bardzo bardzo dziękuję. Dowiedziałam się bardzo ważnej rzeczy od Ciebie i poczułam się bezpiecznie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych kobiety w okresie ciąży mają prawo do korzystania poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz z usług farmaceutycznych udzielanych w aptekach (art. 47c ust. 1). Korzystanie „poza kolejnością” oznacza, że: świadczenia ambulatoryjnej opieki specjalistycznej i świadczenia szpitalne powinny być udzielone tym osobom w dniu zgłoszenia, jeżeli udzielenie świadczenia w dniu zgłoszenia nie będzie możliwe, powinno ono zostać zrealizowane w innym terminie, poza kolejnością wynikającą z prowadzonej listy oczekujących, w przypadku świadczeń ambulatoryjnej opieki zdrowotnej (AOS) świadczenie powinno zostać udzielone nie później niż w ciągu 7 dni roboczych od dnia zgłoszenia. Ponadto kobiety w okresie ciąży i połogu - do 42. dnia po porodzie - mają prawo do: korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, zarówno jako osoby ubezpieczone jak i nieubezpieczone, jeśli mają obywatelstwo polskie i mieszkają na terenie Rzeczypospolitej Polskiej (art. 2 ust. 1 pkt 3 lit b); szczególnej opieki okołoporodowej - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 września 2012 r. w sprawie standardów postępowania medycznego przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu opieki okołoporodowej sprawowanej nad kobietą w okresie fizjologicznej ciąży, fizjologicznego porodu, połogu oraz opieki nad noworodkiem, wydanym na podstawie art. 31d ustawy; dodatkowych materiałów stomatologicznych i leczenia endodontycznego wszystkich zębów, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia stomatologicznego, wydanym na podstawie art. 31d ustawy; zestawów infuzyjnych (wkłuć) do osobistych pomp insulinowych, co najmniej 10 sztuk zgodnie z zaleceniami lekarza, raz na miesiąc przy leczeniu cukrzycy typu I przy pomocy pompy insulinowej, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 maja 2017 r. r. w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie, wydanym na podstawie art. 31d ustawy). Zgodnie z ustawą z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem" uprawnienia na rzecz kobiety w ciąży obejmują w szczególności: diagnostykę prenatalną, świadczenia opieki zdrowotnej z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej i leczenia szpitalnego, w tym zabiegi wewnątrzmaciczne, wsparcie psychologiczne, poradnictwo laktacyjne, ze szczególnym uwzględnieniem matek dzieci urodzonych przed ukończeniem 37 tygodnia ciąży lub urodzonych z masą urodzeniową poniżej 2500 g. Więcej informacji na temat zakresu uprawnień na mocy ustawy „Za życiem” na stronie Ministerstwa Zdrowia. Dokument potwierdzający uprawnienia: Kobieta w okresie ciąży - karta przebiegu ciąży (ewentualnie zaświadczenie od lekarza specjalisty potwierdzające ciążę), dokument potwierdzający ubezpieczenie zdrowotne (jeżeli osoba jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego) oraz dokument potwierdzający tożsamość. Dokumentem potwierdzającym, że kobieta jest ciężarna, może być kopia karty, zakładanej kobiecie ciężarnej podczas pierwszej wizyty u lekarza, po zebraniu wywiadu i przeprowadzeniu badania lekarskiego lub zaświadczenie potwierdzające pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu, uprawniającą do dodatku z tytułu urodzenia dziecka lub inne zaświadczenie lekarskie. Kobiety w okresie połogu - skrócony odpis aktu urodzenia dziecka i dokument potwierdzający tożsamość. Potwierdzenie obywatelstwa i miejsca zamieszkania: Dokumentem potwierdzającym obywatelstwo polskie jest między innymi dowód osobisty osoby mającej korzystać ze świadczeń biorąc za podstawę ustawę z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1464, z późn. zm.) oraz ustawę z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim (Dz. U. z 2017 r. poz. 1462). Przy ustalaniu miejsca zamieszkania należy brać pod uwagę przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2017 r. poz. 459, z późn. zm.), a w szczególności przepisy art. 25. Zgodnie z tym przepisem, miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której przebywa ona z zamiarem stałego pobytu. Ustalenie tego zamiaru powinno być oparte na kryteriach zobiektywizowanych. O zamieszkiwaniu w jakiejś miejscowości można mówić wówczas, gdy występujące okoliczności pozwalają na wyciągnięcie wniosków, że określona miejscowość jest głównym ośrodkiem działalności danej osoby. O miejscu zamieszkiwania decyduje fakt przebywania i zamiar stałego pobytu. Zauważyć należy, że samo zameldowanie, nie przesądza o miejscu zamieszkania w rozumieniu prawa cywilnego. O miejscu zamieszkania nie stanowi też występowanie wyłącznie jednej przesłanki, polegającej na samym tylko zamieszkiwaniu w sensie fizycznym, jednakże bez zamiaru stałego pobytu, chociażby zamieszkiwanie trwało przez dłuższy czas, np. w związku z wykonywaniem pracy czy studiowaniem w innej miejscowości. Ważne! Okres połogu, zgodnie ze słownikiem określonym rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 września 2012 r. w sprawie standardów postępowania medycznego przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu opieki okołoporodowej sprawowanej nad kobietą w okresie fizjologicznej ciąży, fizjologicznego porodu, połogu oraz opieki nad noworodkiem, to okres rozpoczynający się po porodzie i trwający 6 tygodni w czasie którego w organizmie kobiety następuje cofanie się zmian spowodowanych ciążą i porodem.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Także jeśli jeszcze nie masz zakładaj kartę ciąży. Ta kartą to.twoje ubezpieczenie zdrowotne przez cały okres ciąży i połogu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bardzo dziękuję za pomoc. Kartę ciąży mam i zrobie kopie jak najszybciej. Za negatywne komentarze również dziękuję, upewniaja mnie tylko w tym że nie wszyscy ludzie są życzliwi. Otóż wyjeżdżam do Niemiec od 3 lat A w tej firmie robiłam 6 miesięcy. Moim partnerem jest Polak A mój były pracodawca to zwykły wyzyskiwacz i mam nadzieję że karma wróci do niego. Bo ja nie mam sobie nic do zarzucenia. Chciałam tam pracować dopóki pozwalaloby mi zdrowie. Wiazalam przyszłość z tym krajem. Niestety to co mnie spotkało przeszkodziło mi w tym. Życzę dobrej nocy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
a pracodawca to niemiec ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Pracodawca to niemiec.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie tłumacz się, to są zwykłe hieny. Życzę Ci zdrówka i wszystkiego najlepszego, a za pomoc nie dziękuj, tylko podzieliłam się wiedzą. Pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Niemcy mają nasrane w głowach

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
tam mogą się rozmnażać muzułmanie tylko bo jakby im niemiec nie zapłacił to mógłby sie spodziewać terroryzmu a polaków to mają w dupie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Są wolne miejsca w Burdello Bum Bum w Hamburgu Sówka, przejedzie po tobie wataha Niemców jak na szmacie, myślę że to w pełni twoje klimaty.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
ten kutas zapewne liczył ze głupia polka imigrantka da sie w konia zrobic bo sie nie zna na przepisach. u nas niestety tak traktują ukrainki. pojebany świat

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×