Czy umowa zlecenie jest uczciwa

Witam mam okropny dylemat proszę o opinie. Chciałabym w sklepie zatrudnić pracownice. Chciałam na początku dać uczciwa umowę o pracę, ale tyle słyszę o lewych zwolnieniach lekarskich że boję się iż w mojej firmie będzie to notorycznie wykorzystywane. Postanowiłam więc dać tylko umowę zlecenie, a to co poszłoby na zus dawać do ręki. Mam jednak wyrzuty sumienia że gdyby się pracownicy przytrafiła jakąś choroba to nie będzie jak miała pokryć leczenia i z czego żyć nie mając chorobowego. Proszę o opinie 

Oczywiście umowa zlecenie jest uczciwa. Jeśli nie ma znamion umowy o pracę, czyli m.in. nie zajmuje 8 godzin dziennie, nie trzeba jej wykonywać w jednym miejscu ani osobiscie. Często pracowałem na zlecenie lub umowę o dzieło.

Twoja potencjalna pracownica nie będzie miała również urlopu ani emerytury, więc przypuszczalnie od samego początku będzie szukała innej pracy. I tu umowa zlecenie jest o tyle fajna, że można ją zerwać w każdej chwili, bez zadnego wypowiedzenia.

Co za bzdury. Od każdej umów zlecenia trzeba obowiązkowo pzleceniobiorcy odprowadzać zus, składka chorobowe jest nieobowiązkowa. Dlaczego nie traktujecie ludzi tak jak sami chcielibyście być traktowani. Można dać umowę o pracę na okres próbny, a nie kombinować jak koń pod górę.