Za przerwanie urlopu wypoczynkowego nawet do 30 tys. zł kary

cyt.  

"Bezprawne przerwanie urlopu pracownika zagrożone karą grzywny

Okoliczności uprawniające pracodawcę do odwołania z urlopu nie mogą być znane pracodawcy w momencie ustalania terminu z pracownikiem. Przerwanie urlopu musi być podyktowane nagłą sytuacją, wcześniej nie występującą, której pracodawca nie mógł się spodziewać w momencie sporządzania planów urlopowych. Jeżeli jednak pracodawca pochopnie podjął decyzję o przerwaniu urlopu pracownika musi liczyć się z koniecznością wystąpienia dodatkowych kosztów dla firmy. Oprócz obowiązku pokrycia wydatków poniesionych przez pracownika w związku z odwołaniem z urlopu i powrotem do pracy pracodawcy grozi również od 1 tys. do 30 tys. zł kary grzywny."

Mam to zgłosić k.u.r.w.o? Wylecisz ty na zbity pysk i on też. Będziesz go utrzymywać i spłacać jego kredyty?