Wypalenie zawodowego

Sprawa jest taka że pracuje w sklepie do niedawna miałam tam praktyki i wszystko fajnie pięknie zaproponowali mi żebym została na umowie więc się zgodziłam. Ale problem taki że jestem jako pracownik nawet nie miesiąc a już wszystko mnie ładnie mówiac wkurza. Mam wrażenie że dużo się zmieniło i faktycznie nikt nie powiedział że będzie łatwo a tym bardziej że to nie są już praktyki że a wylane będzie co będzie tylko odpowiedxialnosx. Ale problem w tym że dostałam takiego wypalenia zawodowego czy cos. Nie potrafię znaleźć sobie miejsca mam wrażenie że jestem tam zbedna. Gdy miałam tam praktyki wiedziałam sama co mam robić itp a teraz czuje się jakbym przyszła tam pierwszy raz. Mamy dużo pracowników bo to sklep budowlany ale też uprzedzono mnie że do moich obowiązków już nie będzie należeć jak za czasów praktyk układanie towaru czy metkowanie a także sprzedaż ale problem w tym że mam wrażenie że jest za mało kas / lad na pracownikow . mam być przy danym dziale pilnować by nikt nic nie ukradł i obsługiwać klientów a minutę później dostaje opierdziel za to że nic nie robię a gdy chce coś zrobić czy coś to wlansie potem dostaje opierdziel czemu nie ma mnie przy stanowisku i jak to zrozumieć. Czuje ze jestem tam zbędna nie wiem za co się wziąść tak jakby zgupialam. W czasie praktyk nikt nic mi nie musiał mówić i wiedziałam co mam robić a teraz.... Mam kierownika który mówi żebym była na danym dziale z innym sprzedawca i żebym mu pomagała ale gdy on nic już nie ma do zrobienia oprócz obsługiwania klientów i chce isc gdzieś indziej pomoc by nie stać jak pachołek dostaje o... za to że jestem tam gdzie nie powinnam być i na odwrót jak jestem na dziale na którym powinnam być ale nie ma nic do zrobienia to dostaje opierdziel za to że nic nie robie. Sory że tak chaotycznie ale już nie wiem co robic męczy już mnie to 

Idź do osoby nad Tobą (kierownik, menager) i poproś o listę obowiązków, tylko konkretnie, np co masz dokładnie robić gdy inny sprzedawca obsługuje klientów. Itd. Jak nie będzie Ci umiał odpowiedzieć to już powinno Ci dużo powiedzieć o tym miejscu. A jak dostaniesz listę obowiązków, a ktoś Cię o pierdzieli to pokazujesz liste, że robisz to co masz w obowiązkach. Nie jesteś jasnowidzem. Tak to widzę. 

Kiedyś byłam na 3 etapach rozmowy rekrutacyjnej w znanej firmie meblowej. Na 1 czekałam 20 minut, bo pani zapomniała że mam przyjść. Na 2 jakaś luźna rozmowa. A na 3 opierdziel, że nie mam ze sobą wypełnionych papierów, które powinnam dostać na 2 rozmowie, a oczywiście nie dostałam. 

Już to mi dużo powiedziało o firmie i ludziach w niej pracujących i nie podjęłam tam pracy.