Odpowiedz na ten temat

Rossmann C.D.

  • gość 2017.01.05 [17:08]
    Witam Was dziewczyny serdecznie w Nowym Roku i w nowym wątku, może nie będzie się tak zacinałusmiech.gif
  • gość 2017.01.05 [17:28]
    Super! usmiech.gif
  • gość 2017.01.05 [17:31]
    Ok.od dzisiaj tutaj dzialamy
  • gość 2017.01.05 [17:53]
    No i eleganckousmiech.gif Na bieżąco wyskakują posty. Tam już za dużo tego było, chyba jeden z najbardziej obiecanych tematówusmiech.gif
  • gość 2017.01.05 [17:54]
    ,,obleganych,, miało być usmiech.gif
  • gość 2017.01.05 [19:02]
    Zaczęły się zwolnienia niewinnych pracowników. Wa-wa pozdrawiam region 466
  • gość 2017.01.05 [19:05]
    kiedy wypłata?
  • gość 2017.01.05 [19:19]
    Jak u Was wyglądają godziny na styczeń a godziny z etatów? U nas tragedia, w październiku kazali zatrudnić osobę a teraz wychodzi ze jest nas za dużo o 2 etaty po 126h i godziny nocne z dostawy. No jak słyszę że będziemy musieli urlopy wybierać w styczniu to płakać mi się chce...przecież mam swój urlop już zaplanowany! Wszystkie sklepy wokoło nas mają ten sam problem i nie możemy nawet sobie pomóc..by iść do kogoś na pare dni bo wszędzie jest za dużo ludzi. Po co kazali zatrudniać ludzi!!!!
  • gość 2017.01.05 [19:25]
    Styczeń od zawsze był kiepskim miesiącem, więc trzeba go jakoś przetrwać...:/
  • gość 2017.01.05 [19:35]
    466 a kogo to region? Oni chyba teraz wola nowych ludzi z zewnątrz bo maja mało do gadania, a starzy pracownicy np taki jak ja potrafi mówić otwarcie co mu sie nie podoba. Jak sie przyjmowałam 5 lat temu było ok, a teraz na sama myśl ze mam iść do pracy to ryczeć mi sie chce :/
  • gość 2017.01.05 [20:06]
    kogo to region?
  • gość 2017.01.05 [20:07]
    U nas tak samo, wszyscy po 126 h bo za dużo nowych dziewczyn. Przymusowe urlopy w styczniu. W załodze aż kipi:/
  • gość 2017.01.05 [20:22]
    Oj...to prawda coraz gorzej się robi. Zmiany non stop...wymągania kosmiczne... niby Social dobry i wsparcie dla pracownika jednak atmosfera nawet wśród najlepsZych ekip robi się coraz bardziej napięta...
  • gość 2017.01.05 [20:39]
    Nasza kiero już dawno mówiła że styczeń będzie kiepski i że trzeba będzie urlopy brać. Każda z nas w tym miesiącu bierze zaległe 2 czy 3 dni i problemu nie będzie. Wcześniej o tym widziałyśmy i teraz nie ma płaczu że mało godzin. Ja mam 6 dni urlopu zaległego + etat więc źle nie będzie
  • gość 2017.01.05 [20:44]
    Ja to sie cieszę, ze jestem na l4 ciąża i nie muszę sie martwić wysokością wypłaty.
    Powiem Wam, ze wczytałam sie ostatnio w nowe przepisy na temat umów o prace i zgłupiałam, mam umowę do końca lipca 2018 ( koło maja wracam z macierzyńskiego) i niby powinnam dostać juz wtedy umowę na czas nieokreślony ale teraz mogą mi dać znowu na określony chyba :/ nie ogarniam do końca tego, bo niby po 33 msc powinna być na nieokreślony ale dla tych zawartych od lutego 2016 a nie wiem jak z umowami zawartymi wcześniej.
  • gość 2017.01.05 [20:47]
    no właśnie, zawsze jest jakiś zaległy urlop. Każda po parę dni i idzieusmiech.gif Styczeń zawsze taki był.... a jak jest nas za mało to znowu są narzekania, że za ciężko, że dużo godzin, że praca po 12h itd. Sami pracownicy do tego doprowadzili że jest nas więcej... więc teraz trzeba przetrwać ten 1 m-c ewentualnie 2usmiech.gif
  • anielka 1234 2017.01.05 [20:59]
    Cześć dziewczyny oczko.gif
    Wiecie może jak to jest z kasą za urodzenie dziecka. Ile się dostaje i po jakim czasie?? Z góry dzięki
  • gość 2017.01.05 [21:15]
    Co do urlopu... ile dni mi się należy jeśli jestem zatrudniona na 3/4 etatu ? w ross pracuję 15 miesięcy, ale ogólnie nie mam jeszcze przepracowanych 10 lat..
  • gość 2017.01.05 [21:35]
    Kadry wyliczają urlop, szkoły wyższe tez sie zaliczają do stażu pracy. Jeżeli nie masz przepracowanych 10 lat to teoretycznie należy Ci sie 20 dni.
    Za urodzenie dziecka jest chyba 1400 zł, a kasa zależy kiedy złożysz wniosek ale dość szybko wypłacają.
  • gość 2017.01.05 [22:07]
    Hej dziewczyny. Wiecie kiedy wypłacana jest pomoc świąteczna z drugiej tury? Wiem tylko tyle, że w styczniu ma być, ale nie wiem do ktorego stycznia. Moje podanie z listopada nie dotarło, więc wysłałam ponownie w grudniu. Ma ktoś może jakieś info w tej sprawie?
  • gość 2017.01.05 [22:16]
    jakie zwolnienia? U nas nic o tym nie wiadomo...
  • gość 2017.01.05 [22:31]
    początek roku w handlu zawsze jest słaby.. ludzie się obkupili na święta i teraz brak kasy, same podstawowe rzeczy kupują co jest oczywiste i zrozumiałe. U nas też wybieramy zaległe urlopy w styczniu i w lutym jak co roku.
  • gość 2017.01.05 [22:33]
    A ja mam taką prośbę. Nie spamujmy tego tematu pytaniami o wypłatę 5 dnia miesiąca...
  • gość 2017.01.05 [22:38]
    Moze ta zaległa pomoc wypłaca koło 20 jak zlecenia. Ale zadzwoń w poniedziałek do kadr i zapytaj, tam sa naprawdę sympatyczne panie usmiech.gif
  • gość 2017.01.05 [22:56]
    Dziewczyny pomóżcie! Pracuję w sklepie 6 dniowym, zawsze byłyśmy sklepem wysokoobrotowym, od czasu otwarcia kolejnego obrót spadł znacznie. Wcześniej pracując na pół etatu, wyrabiałam między 130-160h, z czasem +/- 100-120. Teraz się okazało, że mamy na maksa mało godzin. W styczniu wyszłoby mi 70 kilka pechowiec.gif , wypłata mała, wrecz tragiczna będzie. Do tego będę chodzić między jedym sklepem, a drugim... Chciałam szukać pracy dodatkowej, ale z naszym grafikiem, który jest pewny "aż" tydzień do przodu ciężko coś znaleźć... Zastanawiam się, czy nie rezygnować... ale z drugiej strony boję sie, bo to już będą problemy z urlopem w nowej pracy , mam ślub w tym roku, do tego plauje upragnione dziecko... Myślałam, żeby się przenieś na inny sklep i spróbować awansować, ale boję się, że jak już będzie opcja to kierownik mi powie, ze sie nie nadaje... Chciałam zwiększyć etat już połowie zeszłego roku, ale nie było godzin... Chciałam awansować i już rozmawiać na ten temat, ale wróciłam po ponad tygodniu o stałam się "kozlem" to źle, tamto złe i zrezygnowałam... nie wiem co robić. Do tego siada mi kręgosłup, mam przepuchline (dzięki super dostawom). Nasz sklep był jakiś czas temu siedmiodniowy (jak większość w mieście) i praktycznie raz na miesiąc jak nie na 1,5 miałam weekend wolny (dlatego boję się przenieść), a przeciez słyszałam, że powinnam się cieszyć bo mam wolne w tygodniu.... pomóżcie...
  • gość 2017.01.05 [23:17]
    Kierownik nie moze zakaz Ci przenieść sie na inny sklep, jeżeli oficjalnie zgłosisz to Kr . Jednak moze byc problem z miejscem i możesz czekać długo na przeniesienie. Ja sie nie doczekałam ale często sa nowe otwarcia i wtedy warto wysłać Cv, ha dzięki temu zmieniłam sklep bo moba ks nie zgłosiła Kr ze w ogóle chce sie przenieść oczko.gif
  • gość 2017.01.05 [23:18]
    Do 22.56. Nie rozumiem w czym mamy pomoc. Jestes dorosla i sama decydujesz o swoim zyciu. Czasami nalezy postawic wszystko na jedna karte , zagrac va bank. Zmiany potrzebne są każdej z nas. Jeśli czujesz ze mała ilość godzin będzie zdarzać się częściej sprobuj aplikować do innej pracy.
  • gość 2017.01.05 [23:21]
    466 to chyba region P.Ewy K.
  • gość 2017.01.06 [10:22]
    Hej, a orientujecie się na jakiej zasadzie naliczana jest premia za obrót grudniowy ?
  • gość 2017.01.06 [10:37]
    Ta firma to kpina z prawa . Jako kierownik po dwóch urlopach macierzyńskich z wieloletnim stażem mam ustawowo zagwarantowany powrót na sklep z którego poszłam na ciążowe ale moja regionalna juz kombinuje . Idę z tym do prezesa i do pana Marka . Rossmann chce być ponad prawem . Nie uda mu się to .
  • gość 2017.01.06 [10:53]
    466 to już nie region Ewy K., a byłej już kierowniczki z pod Mariotu oczko.gif nic nie słyszałam o zwolnieniach w tym regionie, wręcz wszyscy zadowoleni. Ja z regionu że tak powiem obok. Kto tam wyleciał?

Odpowiedz na ten temat

Trwa ładowanie...