Jak to jest dokladnie????

Dziewczyny mam pytanko czy wiecie moze ile trzeba przepracowac zeby isc na chorobowy a potem na macierzysnki i wychowawczy,chodzi mi glownie o placenie skladek i jaka jest wysokosc tych najnizyszch..mam znajomego ktory mogl by mnie fikcyjnie zatrudnic a ja sama placilabym skladki zeby potem brac kase i wykorzystac mozliowcsi macierznskiego i wychowawczego...Jak to jest??wie ktos??

moja siostra opłacała sobie takie fikcyjne składki 700 zł prawie

700 jest może przy pełnym etacie, ale nie jest to na pewno najniższa stawka jaką możesz sobie opłacać. Szczegółów niestety nie znam..

do tematu http://f.kafeteria.pl/temat.php?id_p=3149246&start=270

jeśli będziesz miała umowę o pracę to zasiłki przysługują po miesiącu zatrudnienia (o ile nic sie nie zmieniło) jeśli chodzi o składki to zależy od wynagrodzenia -> min. wynagrodzenie to 899,10 zł (od 01.2006r.) ubezpieczenie emerytalne 19,52% podstawy wymiaru ubezpieczenia rentowe 13,00% podstawy wymiaru ubezpieczenie chorobowe 2,45% podstawy wymiaru ubezpieczenie wypadkowe od 0,97% do 3,86% ( z reguły wynosi 1,46 ale to ustala pracodawca w oparciu o rozporządzenia ) Składka na Fundusz Pracy 2,45% składka na FGśP 0,15% zdrowotne 8,75%

jeśli będziesz miała umowę o pracę - podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu i okres wyczekiwania to dokładnie 30 dni , przy czym zasiłek chorobowy ZUS wypłaca pracownikom - od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym ( do 34 dni pracodawca) natomiast zasiłek macierzyński wypłaca ZUS