Czy to mozliwe...

zeby facet po miesiacu przepracowanym w ochronie po 12 godz dziennie przyniosl do domu 700 zl?? czy to ja zwariowalam czy swiat??

trza było się uczyć :P nie chiało się nosić teczki, trzeba nosić dziś woreczki :P

możliwe to Polska właśnie ehhh :(

możliwe, za to gdyby się wziął za uczciwą robotę np. na budowie, przyniósłby 4 tys. :)

własnie na budowie chciałby zaczac pracowac, bo tam to jakas pomyłka jest...ile oni maja na godz. 2 zł?????

w ochronie chyba około 3-4 zł

ale ile dni w tygodniu?

okienko Twoja głupota jest powalająca :-0

ile dni? na okrągło...bo nawet na wolnym potrafia zdzwonic i kazac przyjsc...

proponuję nasłać PIP :-0

i przeczytac umowe :P

jesionka, za to ty ograniczona jak mało kto jesteś :P

ale przynajmniej nie pieprzę farmazonów od rzeczy :-0 znam ludzi, którzy muszą po studiach robić takie rzeczy, jak kiedyś ludzie po podstawówce, żeby rodzinę wyżywić :-0 To jest Polska własnie :-0

pracuje bez umowy? niemożliwe, że legalnie dostaje 2 zł na godzinę. jeśli ma umowę, to czemu nie dopomina się o nadgodziny?

ma umowe na 10 lat,hehe...wypłate dostaje w dwoch czesciach; wpierw za prace wlasciwa okreslmy to tak, w tym przypadku 480 zł...a druga tydzien pozniej - 280 zł to jest niby za nadgodziny. Rzygac sie chce.

a cóż to za rodzaj umowy? bo na pewno nie umowa o pracę na pełny etat!

na pełny...wszyscy wiedza, ze w ochronie jest syf, ale nie sądziłam, ze az taki!

nie chodzi o rodzaj pracy, ale o to, że nie dostaje on najniższej krajowej pensji. PIP

najnizsza liczy sie brutto czy netto? bo jak brutto to pewnie mu wychodzi....

najniższa pensja w naszym kraju wynosi 899 zł brutto miesięcznie a w związku z tym najniższa pensja netto również jest stała (642 zł netto). To kwoty bez nadgodzin!

Chyba że traktują te 899 jako brutto ubruttowione, to może wyjść 482 ... :-0 ale jest niezgodne z obowiązującym prawem pracy. Może miec tez umowę na część etatu (np. 1/2, 3/4) z dopełnieniem tzw. Czyli możliwością dopełniania do pełnego etatu, wtedy płaca zasadnicza za część etatu to to 482 zł (ale za część, nie cały) a 280 to dopełnienie. Z tym, że dopełnienie nie może przekroczyć czasu pracy pełnego etatu w danym miesiącu (czyli ok 168 godzin miesięcznie) wszystko co ponad to nadgodziny. Poza tym musi być w grafiku zachowana doba pracownicza i nieprzerwany 11 godzinny odpoczynek.

no to ładny burdel, za przeproszeniem

Najwazniejsza jest lista obecności i grafik - ma taki ? Bo świadkó to chyba nie znajdziecie za wielu :-0

mial przepracowane 192 godziny...i podobno za kazda nadgodzine ma 2 zł cos tam placone...porażka...