kto pobiera l4 ?? w jakich wysokosciach ??

witam. mam bardzo pilne pytanie. Jestem w ciazy :-) i... nie jestem zatrudniona,ale z tym nie ma problemu bo tata prowadzi działalnosc gospodarcza. gdzies cos słyszłam ze im wyzsza jest kwota wynagrodzenia to tym wiecej potem zus płaci l4 ? moze mi to ktos wyjasnic. błagam. i nie piszcie ze okradam panstwo ale chce z czegos utrzymac dziecko.

Jeżeli jesteś zarejestrowana na 1200brutto i jesteś w ciąży to dostajesz 100% wynagrodzenia.Proste.

to jak np bede miala zatrudniona i w umowie bedzie 3000 zł wynagrodzenia to tyle dadza??? raz jak pracowała u taty dziewczyna i zaszła w ciaze i on jej podniosl wynagrodzenie to zus go wezwał zeby to wyjasnic,,,, paranoja.... dowiem sie ile wynosi srednie wynagrodzenie krajowe i taka bede miec stawke

że pewnie też przyjdą na kontrolę i mogą cofnąć bo "umowa fikcyjna", musisz bodaj też przepracować miesiąc żeby ci się zwolnienie należało jeśli nie pracowałaś wcześniej - ale to sprawdź.

ale im wyzsza stawka tym musi zaplacic wiekszy podatek.A oni biora srednia z miesiecy.Powiedz a masz takie nazwisko jak ojciec? jesli tak to moga sie dopieprzyc

a nie czasem tylko 80 % mój ojcec był tera zna chorobowym 3 miesiące i dostawał wypłatę w postaci 80 % wynagrodzenia netto a brutto ma 4050

nie takie proste... po pierwsze po ilu tygodniach ciąży chciałabyś iść na to zwolnienie.. po drugie jak się pracowało u rodziny to można liczyć na kontrole...także możesz mić z tym więcej problemów niż ktoś pracujący w danej firmie dłuższy czas i idący na zwolnienie np na początku ciąży... powodzenia

pluszka25 w ciąży dostaje się 100%.

moj chlopak pracuje u ojca ale nie fikcyjnie:) i mieli problem z zusem jeszcze problemem bylo to ze razem mieszkaja.Zus sie wszystkiego czepia

Ja pracowałam u Teściowej w pierwszej ciąży i się nie dopieprzyli.Teraz jestem zarejestrowana u rodziny(inne nazwisko) i też nie kontrolują.A zwolnienie w ciąży wypłacane jest 100%

nie mam takie samego nazwiska jak moj tata. wczesniej pracowałam u mamy oczywiscie z minimalnych wynagrodzeniem. pozniej mnie zwolniła (nieciekawa sytuacja w domu) i teraz nie jestem zatrudniona nigdzie. lekarz powinien mi dac l4 po jakims miesiacu po poprzednia ciaze poroniłam:-(

kontrole moga sobie robic bo i tak siedze w domu cały czas, i czego moga sie wiecej doczepic > chyba niczego.

właśnie tego że umowa jest fikcyjna... czemu nia pracowałaś przed zajściem? to by dużo rozwiązało...

ZUS robi w takich wypadkach kontrolę i może nawet zabrać juz wypłacony zasiłek chorobowy. A szef może być obciążony grzywna za zawieranie fikcyjnych umów, czyli oszukiwanie ZUS-u.

bo dopiero nie dawno przestałam pracowac u mamy. a tacie tylko czasami pomagałam... ale jak oni mogą udowodnic ze ta jest fikcyjna umowa???

skoro poroniłas juz to modl sie zeby sytuacja sie nie powtórzyła a nie kombinuj złodziejko oszustko

wiedzialam ze ktos sie znajdzie zeby mi dogryzc, wy bez tego byscie chyba umarli!!!!!!!! nie rozumie takich ludzi.... :-( :-( :-(

sprawdzą, czy podpisywałaś listę obecności w pracy, przesłuchają innych pracowników firmy, może klientów na okoliczność tego, co robiłaś w pracy, czy wogóle pracowałaś, sprawdzą, ile tam zarabiają inni pracownicy i ocenią, czy ty w porównaniu z nimi nie zarabiałaś za dużo, sprawdzą, w którym miesiącu ciąży zostałaś przyjęta, czy szef wiedział o ciąży itp.

sprawdzą, czy podpisywałaś listę obecności w pracy, przesłuchają innych pracowników firmy, może klientów na okoliczność tego, co robiłaś w pracy, czy wogóle pracowałaś, sprawdzą, ile tam zarabiają inni pracownicy i ocenią, czy ty w porównaniu z nimi nie zarabiałaś za dużo, sprawdzą, w którym miesiącu ciąży zostałaś przyjęta, czy szef wiedział o ciąży itp.

o paulka 1234 ty tez chciałas krasc?

czy wy myslicie ze w zusie pracuja idioci?

zus pieniazki bierze i to chetnie, ale jak ma juz komus dac to wtedy sie zaczyna... po pierwsze... szef nie ma prawa pytac osoby ktora chce zatrudnic czy jest w ciazy czy nie. moze spytac, ale to nie znaczy ze dostanie odpowiedz. proste. tak czy owak ja jutro jade do biura rachunkowego zeby spisali mi umowe... zapłace moze 2 zusy duzo wyzsze... i bede normalnie pracowac do momentu pojscia na l4.

idz tatus sie zdziwi czy on jest tak głupi jal ty czy jeszcze głupszy

to jaka roznica by była jakby on mnie zatrudnił gdybym nie była w ciazy i potem zaszła.... i poszła na l4 ?????

spytaj tatusia on tego nie wie? a to ciekawe a moze nawet firmy nie ma a ty snisz? obudz sie

pracuje w zusie - w zusie chyba faktycznie sa idioci... z tego wynika ze zadna kobieta nie moze byc w ciazy i isc na l4. ciekawe skad sie bierze srednie wynagorzenie krajowe..... skoro niby ty zrobisz 2 tys zł to ja nie moge? jakies zakazy sa?? nie jestem uprzywilejowana zeby normalnie zarabiac? ? czy jestes jakims rasista??? ze kobieta w ciazy to inne stworzenie, ktore nie moze pracowac i bedac w ciazy isc na l4?? to juz nikt nie bedzie robił w polsce i za 20 lat psy wam beda placic zus

wam? czy ty myslisz ze składke zus płaci sie dla pracowników zusu jestes durna

ja dostalam propozycje pracy,mam 4 mies ciazy .Kobitka o tym nie wie.Kiedy mam powiedziec ze jestem w ciazy?

powiedz dzis

Zupełnie inaczej jest jak zatrudnia rodzina, a inaczej jak obcy,. Rodzina zwykle wie, że jestes w ciąży i jest to pewnie zatrudnienie w celu uzyskania chorobowego i macierzyńskiego. A obcy zwykle nie wiedzą.