L4- jak to jest?

a wiesz co to Panstwowa inspekcja Pracy ? własnie ta instytucja zajmuje sie przewałkami wiec mozesz zgłosic ze pracujesz 12 giodzin a nie 8 albo ze siedzisz przy kompie 8 godzin a nie 4 taka madra a tego nie wiesz?

ejno bez jaj- ile masz lat? :D zglosic PIP- bardzo ciekawe.. i co? po powrocie do pracy dostac w podziekowaniu wymowienie? to nie jest wszystko takie latwe i proste jak Ci sie wydaje spoko, na szczescie sa jeszcze krystalicznie uczciwi pracownicy i jak bedziesz w ciazy to nawet ze skrocona szyjka macicy bedziesz zap***dalac, nie zwazajac na dobro swoje i dziecka, bo przeciez to takie nieuczciwe isc na l4 w ciazy, nawet jak sie ma powody, bo co to za powody. A w razie czego, to PIP cie poratuje. Powodzenia :D

wymowienie?na zwolnieniu?

Nie na zwolnieniu tylko po powrocie do pracy!

m-ska------- na dwa tygodnie przed porodem możesz już iść na urlop macierzyński, ale jak wiadomo szkoda go wykorzystywać przed , lepiej jak już będzie dzidzia w domku to wtedy się dłużej nią cieszyć,

Otoz zawistne dziewuszyska!!!!! Oznajmiam wam,ze wasze pienienie sie,rzucanie nic nie da!!!!!!Normalna sprawą jest fakt, ze wazniejsze od was, od waszego zdania, od pracodawcy, od tego co se mysla inni ludzie JEST MOJE DZIECKO!!!WARA WAM DO TEGO!Bedziecie w ciązy-chodzcie do pracy cale 9 m-cy a nawet zrezygnujcie z macierzynskiego!!!!Wasz wybor.Na razie mozecie sie tylko tutaj faflunic i pluc, a i tak ktora kobieta chce pojdzie na zwolnienie .A powody?Począwszy od bolu dupy a skonczywszy na bolu malego placa u nogi-kazda ciezarna zwolnienie otrzyma bo ma TAKIE PRAWO.Szkoda z wami zawistnice dyskutowac.Pa, pa i dalej sie tu wysmętaniajcie a to i tak nic nie da.ale moze wam ulzy więc piszta wiesniary,piszta:)

Na zwolnieniu można być 182 dni, jeżeli to nie wystarczy (a kobietą w ciąży zwykle nie wystarcza) można iść na świadczenie rehabilitacyjne. Nawet jak lekarz wypisze dalsze zwolnienie to ono i tak nie zostanie uznane.

A wniosek o świadczenie rehabilitacyjne trzeba złożyć 6 tyg przed upływem tych 182 dni, ale w 90% przypadków to przesada starać sie o takie świadczenie. Nie można nawet tych dwóch miesięcy w ciąży przepracować (bo pierwszy miesiąc najczęsciej odpada bo jeszcze o ciązy nikt nie wie)??? To juz są szczyty, zeby 9 miesiecy na L4 siedziec bez wyraznego powodu (pomijając nieliczne przypadki ciązy zagrozonej przez caly okres 9 miesiecy). Te 182 dni w zupelnosci wystarcza na te okresy ciazy które sa najbardziej klopotliwe czyli pierwsze dwa miesiace i ostatnie 3.

To zależy od pracy jaką się wykonuje. Wiadomo w biurze można popracować ale pracownice fizyczne nie zawsze mają taką możliwość i wolą iść na L4 niż ryzykować.