KTO TO WIE TO JEST DOBRY!!CZYM SIE ROZNIĄ MEDIACJE OD NIEGOCJACJII???

mediacja ma na celu wyjasnienie, pogodzenie stron:) a negocjacja wynegocjowanie ustalenie jak najlepszych warunkow np po rozstaniu itp:)

NIEPRAWDA.:(

w mediacji uczestniczy mediator który ma na celu pomóc osiągnąć kompromis a negocjacje prowadzone są przez same strony chyba tak :D

w negocjcacjah tez moze ktos pomoc np adwokat itp:) zalezy czego dotyczą te negocjacje. oczywiscie mediator w mediacji uczestniczy i najpierw ma na celu ratowanie, wyjasnianie a potem jak nic z tego godne rzostanie;) np 20 letniego małzenstwa:)

a co to jest selektywnosc percepcjii?czy taka ceche ma miec negocjator??

selektywnosc percepcjii//o kurde..

tu masz to pięknie wyjaśnione :) http://forum.spojrzenie.com.pl/viewtopic.php?p=11410&sid=772a920e32cb3b90935314708b8ab499

a czy negocjator moze miec taka ceche?

czy jest ona wskazana w negocjacjii?

a jakie cechy powinien miecnegocjator??

- zdyscyplinowanie w obszarze realizowanych zadań, motywacja wewnętrzna do osiągnięcia założonych celów - zintegrowana osobowość, zdolność oddziaływania na psychikę i motywację innych osób (wywieranie na kogoś wpływu) - doskonała znajomość negocjowanej problematyki, świadomość obszarów własnej niewiedzy, umiejętność czerpania z wiedzy i doświadczenia innych - umiejętność uczenia się na własnych błędach i doświadczeniach, umiejętność wykorzystania wiedzy płynącej z cudzych błędów - realizm w działaniu, silne poczucie odpowiedzialności za słowa i podejmowane czynności - odwaga w podejmowaniu zadań o dużym stopniu ryzyka połączone z odrzuceniem rutyny i brawury - zdolność traktowania napotkanych trudności jako zadań do rozwiązania - odporność na stresy, frustracje i zmęczenie połączone ze zdolnością do zachowania podzielności, koncentracji i uwagi w trudnych warunkach - nawyk uczenia się w każdej sytuacji, wrażliwość na informacje, szybka ich ocena - nawyk samokontroli w działaniu i dawanie jej pierwszeństwa przed ocenami dokonanymi przez innych ludzi - umiejętność rzeczowej oceny oraz wykorzystania uprawnień - nawyk budowania zaufania do innych ludzi na podstawie racjonalnych przesłanek (intencji, kompetencji) z uwzględnieniem wewnętrznego przekonania, intuicji - uzdolnienia wrbalne, łatwość syntetycznego i komunikatywnego wypowiadania się - poczucie humoru, zdolność manifesowania radości z moich wykładów :)