zwolnienie w ciązy

czy chcac isc na L4 w ciazy moge je rozpoczac bez strachu o zwolnieniu od poczatku czy lepiej poczekac do 3 miesiaca? mam umowe o prace do konca 2008

A czy twój pracodawca wie że jesteś w ciąży?

kobieta w ciązy jest chroniona od poczatku ciązy a nie od 3 miesiaca, w twoim przypadku kiedy to masz umowę na czas okreslony do końca 2008 tym bardziej, sprawa nie dotyczyłaby cie gdybys miała umowę na okres próbny krotszy niz miesiac

pracodawca może zwolnić kobietę

jeszcze nie wie, to jak od poczatku czy od 3 miesiaca?

Art. 177. KODEKSU PRACY: §1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. §2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca. §3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

a jakie to moga byc przyczyny? zadnych wpadek nie mialam jestem solidnym pracownikiem do tej pory czy moga miec jakies podstawy albo pretekst aby mnie zwolnic na l4?

myśle że jeżeli miałyby być jakieś podstawy zwolnienia to takie które powodują zazwyczaj zwolnienie dyscyplinarne. ale nie sądzę żeby pracodawca posunął się do czegoś takiego jak wymyślanie podstaw zwolnienia gdyż o ile wiem to pracownik może zaskarżyć takie zwolnienie do sądu pracy

poczytaj tu: http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,73343,2826241.html

nie wiem czemu link źle się wczytał: http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,73343,2826241.html Jeżeli znów będzie źle to skopiuj ten link do paska adresu

tylko skasuj tę spację pośrodku

nie moze sie zwolnic!!!! tez sie balam i dzwonilam do inspekcji pracy, jak nie wierzysz mi to zadzwon:)) na zwolnienie L4 mozesziscw kazdej chwili, ale jak sie dobrze czujesz lepiej opopracuj ile dasz rady , najlepiej do 3 miesciaca bo pzoniej nie musiszskaldac wniosku o rehabilitacje jak skonczy Ci sie 182 dni....

ja dawalam juz zasiwdczenie o ciazy w 8 tyg ciazy,

Nawet jeśli jest to 10 tydzień ciąży, a umowa kończy się 31.08.2007?

a to nie!wtedy lepiej poczekac i nic nie mowic Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.