czy dotrwam bez brzuszka do 6 miesiąca?

Jestem w połowie 5-ego m-ca ciąży. Prawie nie widać brzucha. Tzn, kiedy mam wzdęcie lub chce mi się do ubikacji (sorry za naturalizm), trochę jest, ale normalnie brak, a szczególnie kiedy staram się trzymać prosto i go raczej wciągać. Bardzo mi zależy, żeby dotrwać w takim stanie do drugiego tygodnia szóstego miesiąca, ponieważ wtedy mój szef ma mi przedłużyć umowę o pracę. Nie zamierzam nikogo informować o ciąży, nie przypuszczam (raczej - bo pewna nie jestem) , żeby mnie chciano zwolnić nawet w takim przypadku, ale jednak strach pozostaje. Więc, jak już pisałam, zależy mi, żeby do 2 tyg. 6 m-ca nikt się nie zorientował. Proszę, odpowiedzcie, czy są wśród was kobiety, które dopiero w połowie szóstego wydęło? czy mam szansę dotrzymać? Lekarz powiedział mi, że trudno stwierdzić. Dlatego pytam was... Martwie się tym. Czy uda mi się to ukryć? jestem raczej szczupła, ale nie chuda, nie drobnokoścista. zawsze dbałam o sylwetkę. Teraz też staram się odżywiać zdrowo - owoce i warzywa i chodzę na basen.

boszeee co za glupota.nie mozna wciagac brzucha w ciazy.gratuluje

a czy którejś z was się to udało? poza tym, dlaczego niby nie można wciągać brzucha w ciąży? Przecież maluszka chroni macica itp?????

hej, hej...

wciągając brzuch mimowolnie nabierasz powietrza i to tak jakbyś wstrzymywała oddech i dziecko może być mało dotlenione

ukryc ciaze do konca szostego miesiaca. Mialam co prawda brzuszek i przytylam tu i owdzie, ale zalezalo mi na tym gdyz moj promotor byl bardzo negatywnie nastawiony do kobiet w ciazy, ktore akurat na moim roku ciagle sie zwalnialy z zajec albo przychodzily nie przygotowane tlumaczac sie zlym samopoczuciem. Nie chcialam miec takze zadnych ulg albo uslyczec pozniej od znajomych z seminarium, ze obronilam sie na dobra ocene bo bylam w ciazy... Trzeba sie odpowiednio ubierac. Luzniejsze bluzki, ale nie jakies ciazowki typowe i najlepiej juz wczesniej troche zmienic styl ubierania, zeby nagle z obcislych ciuchow nie wskoczyc w luzne. Akcesoria odwracajace uwage od brzuszka, typu kolczyki czy bransoletka( tylko tez sie nie obwieszac jak choinka). Kombinowalam z jakimis teczkami z praca, ktorymi zaslanialam brzuszek, albo mialam wieksza torbe, albo jakas siatke trzymana na wysokosci brzucha...Nie stawac bokiem, tylko przodem i raczej blisko rozmowcy.Troche sie czulam jak idiotka i kilka dziewczyn z roku sie polapalo, ale dziekan nie zauwazyl i obrona poszla na 5:)

hej, a czy miałaś widoczny brzuszek w połowie 6-ego miesiąca? czy raczej mały i łatwo było to wszystko pokombinować?????

i bardzo dziękuję za rady. może mi się jakoś uda. denerwuję się tym ostatnio, bo spodnie zrobiły się już trochę przyciasne w pasie...

a inne panie? nikt nie ma takich doświadczeń w ukrywaniu? nikt nie miał małego brzuszka w ciąży? Zazdroszczę wam. też wolałabym się nim chwalić. Niestety, nie mogę...

jaka masz umowe?

Według prawa kiedy przekroczysz 3 miesiąc ciąży szef nie może Cię zwolnić!!!Może to zrobić dopiero po porodzie.

Guzik prawda, gdyby tak było nie pisałabym na forum. Umowa na rok kończy mi się z końcem września. Potem szef ma dla mnie przygotowaną nową, na dłużej.

Więc umowa ulega automatycznie przedłużeniu do momentu porodu.Nie musisz więc ukrywać brzucha,bo i tak do dnia porodu MUSI przedłużyć Ci umowę.

Jesteś mało poinformowana.Mam do czynienia z prawem na codziennie,więc wiem co mówię.A jak mi nie wierzysz,to poczytaj sobie Kodeks Pracy.

No chyba,że masz umowę na zastępstwo,albo na czas wykonywania danej pracy.

Nieprawda. Tak jest, ale tylko w przypadku umowy na okres próbny. W przypadku umowy na czas określony - takiej jak moja - może mi jej nie przedłużyć.

Konsultowałam z osobą, która pracuje w kadrach i sie na tym - jak twierdzi - zna. A jeśli jest jak mówisz, to podaj mi adres, gdzie mogę to sprawdzić. Adres, paragraf, cokolwiek.

Co ty za głupoty piszesz!!!Nie będę z tobą polemizować,ale zachęcam abyś przeczytała Kodeks Pracy.Pozdrawiam :-)

Art 177 p.1,p.2,p.3 itd.Nie pamiętam dokładnie

Dokładnie o tym mówi art 177 p.3

Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca. § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. § 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. § 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika-ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Bardzo wam dziękuję!