Schlecker - praca

niezła kondycja firmy znowu kasy im brakło...

i my musimy szybko do godziny 10 im wysłać kasę a oni wypłaty zawsze spóźnione;/

.

a jak wyslac pieniadze do 10?? pytam sie?? jedna dziewczyna rano...druga przychodzi na zmiane po 13?? mamy zamknac sklep zeby wyslac te pieniadze?? nie mam zamiaru dzwonic po dziewczyne w dniu jej wolnym od pracy!!! to kolejny dowod ze ludzie pracujacy w biurze i nasi regionalni nie maja zielonego pojecia jak faktycznie wyglada praca na sklepie...

a czy nie lepiej przeniesc sie gdzies gdzie daja paczki?? skoro tak wam na tym zalezy.. wałkujecie caly czas jedno i to samo

dziewczyny załatwiałyście sobie to orzeczenie o niepełnosprawności??? dostałyście premię czy to jedna wielka ściema?? i wyzysk jakich dotacji dla firm???

a słyszałyście coś o zamykaniu placówek?

dostałam premie jednorazową za orzeczenie ale ja juz miałam wczesniej,i od razu przesłałam,a ta co sie tam pluje ze wałkujemy ciagle to samo bo chodzi nam o docenienie pracownika,to chyba jest jakas nienormalna,ja uważam ze ogólnie marnie zarabiamy,i powinno byc cos dodatkowo bo to zawsze lepiej motywuje pracownika ,

Za dawnych czasów kierownik regionu był w sklepie raz w miesiącu, a teraz? To kierownik działu sprzedaży był u nas częściej niż teraźniejszy region. Przy okazji pozdrawiam Pana Tomasza. Mam nadzieję,że doszedł Pan już do siebie po pracy w DAYLI.

jak mozna sie zwolnic aby to było z dnia na dzien,

kasy dla nas na święta nie mają, ale kierownik sprzedaży nową furą się buja...

jak mam napisac wypowiedzenie aby dac w jeden dzien a na drugi juz nie przychodzic do pracy

wypowiedzenie i chorobowe lub urlop zaległy...

udało sie znaleźć lepszą pracę ??? czy ta juz wkurzyła kankretnie?? że kolezanka sie zwalnia w trybie "już teraz"

juz jestem wku....... na maxa

Wypowiedzenie-pamiętać,żeby dac w piątek

to jest firma dla ludzi o baaaarrrrrdzo mocnych nerwach!!! mi udało sie juz nie przejmować i uwierzcie ze jest zdecydowanie lepiej :) mnie juz śmieszy to wszystko a w szczególności regionalni z ZEROWYM ilorazem inteligencjii :D

o co własnie chodzi z tym wypowiedzeniem w piątek ?? bo była juz jakiś czas temu wzmianka ale nie wiem do końca o co chodzi

Okres wypowiedzenia zawsze kończy się w sobotę. A więc jak złożysz wypowiedzenie nawet 18.11., to i tak skończy Ci się okres wypowiedzenia i umowa dopiero 7.12.

a jak np dzisiaj 15.11 to wtedy kończy się 30.11 dobrze zrozumiałam??

Tak więc lepiej złożyć wypowiedzenie w piątek. Jeżeli masz 10 zaległych dni urlopu,to musisz go wykorzystać. i wtedy nie przychodzisz z dnia na dzień do pracy. Jeżeli masz więcej niż 10 dni, to możesz isć na urlop i w czasie jego trwania złożyć wypowiedzenie.

Dokładnie. Złożone 15 kończy się 30.

a jak sie zwolnie za porozumieniem stron,czyli mozna wtedy z dnia na dzien

dzięki bardzo :) juz wiem o co chodzi :) pozdrawiam

Zwolnienie za porozumieniem stron byłoby najlepsze. Ale pracodawca musi na to przystać. Jak masz zaległy urlop, to na pewno najpierw będziesz musiała go wykorzystać. Możesz zaproponować w wypowiedzeniu datę ostatniego dnia urlopu i jeżeli pracodawca na to pójdzie,to już nie wracasz do pracy.

Acha. Jeszcze jedno-jeżeli w ciągu ostatnich 6 miesięcy byłaś zarejestrowana w Urzędzie Pracy,podjęłaś pracę a teraz rozwiążesz umowę za porozumieniem stron, to dopiero po 90 dniach będzie przysługiwał Ci zasiłek.

Jeżeli masz małe dziecko to też masz dwa dni opieki do wykorzystania w roku. Ale to na pewno wiesz.

ciekawe jak będą rozliczane te inwentury:)

też jestem ciekawa jak połowe towaru nie wchodzi i trzeba dopisywac,śmieszne to wszystko

Według mnie niepotrzebni są ci regionalni. Przecież wszystkie ważne informacje dostajemy z biura przez email albo sms. Te pieniądze z ich wynagrodzeń na pewno dałoby się lepiej wykorzystać