Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

KREDKA Z KRAINY EDKA

PORATUJCIE!!

Polecane posty

Czy mialby ktos jakies prace z przypisami i literaturą na podane nizej tematy: 1) Kierowanie ludzmi, a samorealizacja pracownicza. 2) Kompetencje europejskiego trybunału sprawiedliwości. 3)Prawa obowiążki, pracownika i pracodawcy. 4) I cos o ochronie danych osobowych... ?? wiec jak ?? podaje @ ewa.zraju@wp.pl

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość a nie powinno byc
edek z krainy kredek?;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość UPUPUPPUPUPU

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Pracodawca jest zobowiązany w szczególności: - zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, - organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej pracy - przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, a także ze względu na okres zatrudnienia - zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie, - ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych - zaspokoić w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników - stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy, - wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Pracownik jest zobowiązany w szczególności: - przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, - przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, - przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, - dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, - przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, - przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość upupuppppuu
Asiulka serdeczni e Tobie dziekuje... ale chodzi mi o gotowe race zprzypisami... bo to wlasnie przypisy sa dla mnie najwazniejsze;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×