Czy ktoś pracował Jysk-u?

hejka ludziska a wiecie co się dzieje z Gba? :D bo waść mość pana nie widać :P

GeBA został zwolniony lub sam sie zwolnił i to juz jakis czas temu. A na 15 sierpnia to mnie pocalujcie w d**e z tym z***banym jyskiem . Wsadzcie sobie gdzies ta wasza integracje.

gba krzywdził ludzi to i jego skrzywdzili :D karma wraca :D cieszy mnie to bardzo :D niech wie jak to jest szukać pracy kiedy sie tego najmniej spodziewasz :) jeszcze trochę zgnilizny tam zostało w szeregach , niech i na nich przyjdzie czas :D np je..żyna któremu z gęby jedzie jak z szam..ba :D

hej a ja od kilku tyg nie pracuje w tym jeba...nym syfie jeszcze spotrafia z ochrony dzwonic w sprawie alarmu bo moja była zaje....sta kierowniczka mentorka od siedmiu boleści pewnie zapomniała mnie zgłosic. A co do reszty bagna to kontaktu z nikim nie utrzymuje bo nie ma z kim du..pe wiedzą jak obrobić a później udają że wszystko jest ok.banda dycydentów na czele z mentorką i rst mam nadzieje że w końcu go wyje...bią na zbity ryj przestanie żuć gume i łazić w pedalskich branzoletach.tyle mam do napisania to ja Pan Jarząbek.

Czy u nas nie płacą za urlop, tzw. wczasy pod gruszą? Zawsze było na odcinku i nie chodzi mi tu o wynagrodzenie za urlop bo to co innego, wyliczane na innych zasadach.

A płacą wczasy pod gruszą?

Jak po famili daj?

Jeszcze trzeźwieją... Opowiadali sobie znowu historyjki o solution sikerach i łowcach promocji. Hurra!

U was w regionach można było zabrać rodziny? Bo u nas nie.

A masz ktoś może jakieś przecieki odnośnie systemu premiowania w przyszłym roku

Zapewne wzorem innych krajów w JYSK, odetną premiowanie - tak jak zrobili z 5-latkami. Poza tym te ciągłe reotwarcia, reorganizacje, zmiany konceptowe itd. muszą ich sporo kosztować, więc komu miel by obciąć?

gotowi na swietowanie urodzin?

Pomyliłeś strony. Lizusy świetujące są na facebookowej grupie. Tam się ciesza z byle czego jak murzyn z blaszki.

Widział już ktoś system premiowania jakie są parametry

Nie ma żadnych parametrów, tak samo jak nie ma premii miesięcznych...Pozostaje kwartalna, z tym, że podniesiona do 6%, a nie 2% jak było przedtem...

no i wyczarowali z premiami. Gratulacje dla całej dyrekcji. Aby mieć to co miałem z premii to index musiałbym mieć w okolicach 120 każdego miesiąca. Zaprawdę wykonalne, a wszystko po to aby nasze premie były jak największe.

Z premiami to kpina jakaś. Dobra dla małych sklepików, bo jak duży sklep ma zrobic 115-120% ? i to pomniejszenie o regulacje..... z powodu szajsownego towaru mam miec mniejsza premie? z powodu braku towarów w dostawie mam dostać mniej kasy?

Zapisujcie sie do zwiazków. przyjmujecie wszystko na klate i skomlicie na kafeterii. Jawnie obnizyli wam zarobki.

Czas się ewakuować bo w tej firmie to możesz dorobić się ale garba jeżeli jeszcze nie masz .Tragedia z tą firmą się dzieje a tak kilka lat było fajnie przynajmniej premię można było dostać a teraz !!!!!

Rozbawiły mnie gratulacje od ojca derektora na Gąsknecie, wspaniały rok i fantastyczny wynik oraz zaproszenie na lody...Pytam się zatem co sprawiło, że zabrano nam nasze piniądze (premie)? Przecież oczywistością jest, że skoro miniony rok był zielony w całej Polsce, to ten rok najprawdopodobniej będzie słabszy. Spece od finansów w Gdańsku świetnie to wymyślili, a za rok oddadzą premie i wszyscy będą wniebowzięci, całując ich po rękach. Ci geniusze doskonale wiedzą, że tylko niewielka część pracowników się zwolni po tego typu akcji, natomiast większość zostanie bo mają kredyty i inne zobowiązania, poza tym duch firmy i cała gęsia idea jest przecież ważniejsza od zarobków. Dali na ciastko po 10 zita, to jakby pedofil w ramach zadośćuczynienia zaprosił dzieci na lody...Weźcie wy się tam ogarnijcie Metoeoryty gdańskie, bo ludzie mają już dość waszego pieprzenia.

Nowa akcja Jyska: "Więcej za mniej": więcej pracy i wymagań za mniejsze wypłaty. Ciekawe jakie premie zabiurkowi pracownicy Jyska sobie zaproponowali?

Jak osoba decyzyjna(dyrektor) mogla zgodzic sie na cos takiego!. Wiekszosc z nas utrzymuje rodziny z miesiecznej pensji wiec premia miesieczna ma tutaj zasadnicze znaczenie. Jest ona nam potrzebna w kazdym miesiacu, a nie co kwartal. Gratuluje pomyslu. Kolejny absurdalny pomysl. Brak slow.

Możemy zrobić ogólnopolski bunt i przestać sprzedawać. Pan/Pani tego nie kupuje bo to Price szajs, bo to gold - zawyżona cena i po co przepłacać, ten model ma dużo reklamacji, to to jest tańsze u konkurencji, tego nie ma na magazynie (choć mamy 100 sztuk), tego nie można zamówić (a status 11), to ma długi czas oczekiwania ... itp/itd. Leżymy na magazynie, siedzimy sobie poza zasięgiem kamer lub w biurze - kasa i tak gwarantowana (premie niech sobie wsadzą w D....) a indeksy czerwone a wręcz bordowe. Można ? MOŻNA !!!!!!!!

Jesli firemka jysk tak stawia sprawe to ja p*****le , po prostu. Taki system premiowania ma zachecic pracownikow do zwiekszenia sprzedazy?! Kpina. Odj***c swoje , pracowac powoli , miec w duuuu.

Jeśli to czyta administrator Grupy Jysk na FB, to prośba do Ciebie-miej jaja, zrób screena i wrzuć jako post te oto wypowiedzi zwykłych, codziennych zjadaczy gęsi i uzmysłów co MY myślimy o tym, co NAM uczyniono, może się MR. Gąska El Presidente vel Padalak zastanowi i coś ruszy. Pokażcie, że macie cohones i napiszcie na kafeterii, przecież wiadomo, że czytacie nasze wypociny i macie bekę. Ustosunkujcie się towarzysze bo żeśta bryndzy narobili, a pamiętajcie, że to Polska, my mamy we krwi walkę o to co nasze, a w tym przypadku nie wygracie. Po prostu przestaniemy robić.

A ja prorokuje większy odpływ pracowników - kobiet. Po co mają tyrać światek piątek - 500 plus na dzieci i będą siedzieć w domu. Bardzo dobrze. Zatrudnią z Ukrainy - jak w magazynie centralnym:) Translatory im kupią. Obniżają zarobki to ich stac. A na jyskowej grupie propaganda szczęścia i valuesowych wartości. Tam każdy dzień w jysk to zabawa! Bawcie się , bawcie - z jeżynami , Piotrusiami i innymi pięknie się uśmiechającymi "przyjaciółmi":) A wiecie gdzie wiekszosc pracowników ma wasze valuesy? Dokładnie tam:)

ciekawe czy znany w świecie erudyta i myśliciel AKA też będzie miał premię raz na trzy miesiące)). Jak mu pozamykają sklepy w niedzielą to na pewno)))

Wstyd mi jest za Was, że stosujecie takie praktyki handlowe. To co robicie ludziom, którzy napędzają mechanizm handlu jest po prostu skandaliczne.

Teraz zamiast premii, dostaniemy czasem 10 zeta na loda.... Firma pokazuje swoją wdzięczność. Murzyni robią za grosze, robotę za czterech, na pół etatu, bo przecież nadgodziny niepełnych etatów są tańsze niż całych, wiec można orac w człowieka. Na chorobowe tez strach iść bo kierownictwo szantazuje ze im premie zabierają....jawny mobbing i terroryzm psychiczny. A ten co wymyślił ten plan budżetu oczywiście dostanie podwyżkę za genialny pomysł, a nam zabierają. Ludzie pracują za 1400 na reke, a te polmozgi z meteorytowej po kilkanaście tysięcy, żyją jak pączki w maśle, a człowiek ledwo na czynsz ma,już nie wspominając o jakiś przyjemnosciach. Powodzenia, ludzie i tak będą się zwalniać, ale oni maja to w d***e, bo przecież firmę nowy pracownik kosztuje tylko tyle co badania wstępne. Nie wiem czy oni otworzą oczy kiedykolwiek, dla nich liczy się tylko kasa,kasa,kasa,kasa...ale nie nasza... Byle ich konta były zawsze pełne....

wystarczy jeden miesiąc pokazać im co to znaczy jak zwykli sprzedawcy będą mieć wy******ne na wszystko.. jak index spadnie do 80% wtedy może docenią... teraz uje*** wszystko.. po co mi kwartalna, którą trudno wyrobić i to "aż" 6% jak miesięcznie stracę dużo więcej.. raz nie wyrobisz kwartalnej i jesteś 5 miesięcy bez premii przy gołej wypłacie lepiej jest nawet w biedronce.. jakim prawem się chwalicie suuuuper wynikami jak wszystko zabraliście ludziom, którzy to zrobili ?