Czy ktoś pracował Jysk-u?

Ta Firma to jakiś żart jest. U mnie w sklepie na zmianie pracują dwie osoby. Ludzie którzy przychodzą do nas śmieją się z nas jak to możliwe. W niektórych mniejszych sklepikach w centrum handlowym jest większa obsada na dzień. Do tego Kierownik który nic nie potrafi i z każdym drze koty. 

i jeszcze dyrektor sprzedaży który mówi że nie ma ludzi niezastąpionych gdy ktoś zaczyna narzekać

komedia w skandynawskim stylu

To nie jest komedia tylko wyzysk i patologia co za chora firma 

Na nasze miejsce jest kolejka chętnych jakoś ich nie widzę po tym jak wypadają rekrutacje. Przychodzą dzieciaki 18-20 lat pierwszy dzień dostawa towaru 18 palet trzeba rozebrać 8 ton przerzucić ręcznie, na drugi dzień dzieciaka nie ma.  A najbardziej przykro było mi patrzeć jak odchodzą starzy pracownicy którzy przepracowali wiele lat, jak mówią jak kiedyś było i jak porównuję to do stanu dzisiejszego. To są ludzie niezastąpieni i w taki właśnie sposób rozpadają się sklepy. 

Popcorn ty masz absolutną rację i ludzie którzy wypowiadają się na tym forum pracowałem w tym kołchozie  10 lat w tej firmie  i żałuję ajlepiej żeby nowi pracownicy dali sobie spokój z tym niby pracodawcą a staży znaleźli inną pracę bo w jysk jedyneie czego się dorobisz to bólu kręgosłupa i nerwicy nie dozdarwiam tej hu...jowej firmy jak tak dalej będzie to w tym bałaganie będą pracowały samae piotrusie i valuesy tak apropo podobno regionalni maja dosyć tego łajna i się zwalniają ktoś coś słyszam

Czytając Wasze wypowiedzi zauważyłem, że ostatnio najwięcej do powiedzenia na temat firmy mają byli już pracownicy. Można wywnioskować, że kafeteria umarła wraz z Waszymi zwolnieniami

Mylisz się, ja akurat pracuję, ostatkiem sił i cierpliwości ale większość moich kolegów którzy już pracowali jak się przyjmowałem kilka lat temu już nie. 

Bardzo dużo starych roboli  odeszło. Mój staż ponad dycha.  Teraz się sam z siebie śmieje po co ja tam tyle czasu zmarnowalem:) 

Pewnie że odchodzą bo stracili nadzieje że w tej firmie zmieni się coś na lepsze raczej nasza firma idzie w przeciwnym kierunku i ludzie  będą dalej odchodzić wcale się im nie dziwie bo tutaj z roku na rok jest coraz gorzej trzeba się też z tej firmy zawijać 

Ja mam lepszy pomysł na to żeby pracownik był lepiej traktowany proponuje strajk oczywiście w formie zamknięcia sklepów na dwa trzy dni jak firma straci miliony to wtedy przeirzy na oczy i szanowne państwo z meteorytowej przestanie udawać że nic się  nie dzieje jeżeli chodzi o konsekwencje  to pewnie będą zwolnienia zresztą kto by się tym przejmował w dzisiejszych czasach to ja więcej zarobię na roznoszeniu ulotek pracując 6 godzin dziennie

jak Jysk w tym roku nie da podwyżek to od stycznia połowa pracowników będzie pracować za najniższa krajowa. 

To co teraz w tej firmie się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzi na sklepach brakuje, nikt za te pieniądze nie chce pracować. Rotacja personelu  nie ma granic, mlodociani przychodzą i odchodzą jak widzą pracę ponad swoje siły. Współczuję tylko pracownikom którzy na zmianie w 2-3 osoby muszą ogarniać ten bałagan bez żadnej pomocy i liczyć sami na siebie bo rąk do pracy brakuje. Do czego ta firma zmierza. Kiedy oni się w końcu obudzą i przejrzą na oczy ze sytuacja jest już i tak patowa. Pozdrawiam wytrwałych 

Oni mają nas w dupie zresztą ja ich też flaków sobie nie wypruwam zresztą wam proponuje robić tak samo 

Dnia 24.09.2019 o 20:30, Gość ... napisał:

Czytając Wasze wypowiedzi zauważyłem, że ostatnio najwięcej do powiedzenia na temat firmy mają byli już pracownicy. Można wywnioskować, że kafeteria umarła wraz z Waszymi zwolnieniami

Czytając takie wypowiedzi wnioskuję, że jesteś kierownikiem który niewiele robi tylko wymaga od innych.

Ja pracuję już 7 rok. Wnioski są następujące: lepiej już było. Nie będę się tu żalił ani płakał nad losem swym i niedolą, bo nikt na siłę mnie nie trzyma. Jednak pamiętam jak było fajnie jeszcze parę lat temu- teraz, no cóż, ani fajnie, ani wesoło nie jest, zarówno jeśli chodzi o zarobki jak i o podejście "góry" do nas. Te ch..e pompują kasę w nowe samochody, Ulę pedantulę i inne gówna, a nam liczą rabat pracowniczy jako dochód...Naprawdę życzę górze powodzenia przy takiej polityce. Uważacie, że nie ma ludzi niezastąpionych? To pamiętajcie, że tyczy się to również i was. Kiedyś jakiś dunol się wk..wi i zrobi z wami porządek za to jak rządzicie i za wasze kolesiostwo bando uprzywilejowanych patałachów.

Mocne słowa hu...j z jysk bóg z nami 

Ja jestem tylko ciekawy, który gieniusz wymyślił warunki do obecnego konkursu materacy 

I czy ten geniusz zdaje sobię sprawę z mozliwości robienia niezłych wałków przez pracowników sklepów które zrobią już te 105%  w skrócie, dyrektory, przygotujcie się na duże zwroty materaców w listopadzie...:D

Hej ktoś z was brał pożyczkę w jysku?? Jaknto wygląda?? 

Dnia 24.09.2019 o 20:30, Gość ... napisał:

Czytając Wasze wypowiedzi zauważyłem, że ostatnio najwięcej do powiedzenia na temat firmy mają byli już pracownicy. Można wywnioskować, że kafeteria umarła wraz z Waszymi zwolnieniami

Narzekanie i pochwały to forma zainteresowania. Skoro tego nie ma to bardzo zle bo pracownicy nie interesują się a co za tym idzie nie identyfikuja się z tą firma. Stąd te rotacje. P.S. jeszcze pracuje ale pomimo że uwielbiam ta pracę pewnie w listopadzie zwolnię miejsce dla ambitnego talenta 

7 godzin temu, Gość Gość weteran napisał:

Narzekanie i pochwały to forma zainteresowania. Skoro tego nie ma to bardzo zle bo pracownicy nie interesują się a co za tym idzie nie identyfikuja się z tą firma. Stąd te rotacje. P.S. jeszcze pracuje ale pomimo że uwielbiam ta pracę pewnie w listopadzie zwolnię miejsce dla ambitnego talenta 

I bardzo dobrze zrobisz składając wypowiedzenie ja tak zrobiłem pracowałem do końca sierpnia i nie żałuję rozstania z tą pseudo firemką przeniosłem się do innej sieciówki obowiązków dużo mniej a i kasa o niebo  lepsza pozdro.

Również już tam nie pracuje. Była to najmadrzejsza decyzja w moim życiu. Człowiek tylko głupi był że tyle tam siedział. Świadomy wyzysk to ich dewiza. 

Dnia 1.10.2019 o 10:25, Gość gość niedzielny napisał:

I czy ten geniusz zdaje sobię sprawę z mozliwości robienia niezłych wałków przez pracowników sklepów które zrobią już te 105%  w skrócie, dyrektory, przygotujcie się na duże zwroty materaców w listopadzie...:D

Jak będzie dużo zwrotów to audyt już się tym zajmie chyba trochę cie wyobraźnia poniosła...chyba że nie macie kamer:) 

Ładny paragon był wczoraj wrzucony na facie,z pięknym wałem na sprzedaży komplementarnej. Sprzedajecie ponad 20 materacy i zamiast się cieszyć i to zostawić, to nabijacie mate za grosza,by mieć lepszą komplementarna.....no ręce opadają. I jeszcze trzepiecie z tego na Facebooku.....no szczyt glupoty .Dziwnym trafem dzisiaj już post zniknął......nakaz z góry???? Jak jest się tak tępym to inaczej nie da rady. Wrzuccie następnym razem jak potkradacie kasę z kasetki , na to samo wychodzi.....

Cytat

Jak będzie dużo zwrotów to audyt już się tym zajmie  chyba trochę cie wyobraźnia poniosła...chyba że nie macie kamer:)

ale nie musza kupowac tego pracownicy w koszulach jyskowych

wystarczy mąż, żona albo przyjsc incognito

a co do tego paragonu i jednej maty za grosz, to moze jakiemus Piotrusiowi się w końcu oczy otworzą i zobaczy do jakich żałosnych sposobów trzeba się posuwać w kwestii komplementarnej sprzedaży.

To że maty idą za grosze to już chyba kazdy wie.

na szczęście ministerstwo cenzury w Jysk zadziałało szybko!

ale to naprawdę trzeba mieć wyprany mózg żeby dalej podniecac się konkursami i wrzucać  paragony na face.i co za to dostaniecie pewnie na śniadanie albo na ciasto od piotrusia wtedy będziecie się czuli docenieni  ludzie wy chyba nie macie szacunku sami do siebie a w głowach macie pierze 

90% w polsce indexy po 90% a dyrektory piszą że sklepy musza wziać się do pracy

oczywiście w pionie marketing nikt nie zawinił, to wina wszystkich sprzedawców w kraju, zmówili się na strajk!

oj pali się pod dupką...

szkoda że indeksy nie są na poziomie 70% ale był by ubaw

To że indeksy są na takim niskim poziomie to jest tylko zasługa dyrekcji i zarządu bo do tak ciężkiej i stresującej pracy i za takie marne pieniądze ciężko  jest znaleźć pracownika na dłuższą metę świadczy  bynajmniej o tym rotacja pracowników których brak   

Kłamczuszki z Was dyrektorki, informacja o indeksie sklepu powyżej 100% ( żeby zgarnąć kasę) powinna pojawić się w dniu jego publikacji a nie w trakcie trwania konkursu