kiedy powiedziec w pracy?

kiedy powiedziec w pracy o ciazy?Slyszalam bowiem sprzeczne opinie.Nie ktorzy mowia,ze do 3 miesiaca nie nalezy sie przyznawac,bo maja prawo zwolnic. I drugie pytanko z tym zwiazane: czy lekarz przed uplywem 3 miesiaca wystawi zaswiadczenie o ciazy?

nikt nie wie?

kiedys tak było, że do trzeciego miesiąca mogli zwolnić. teraz jesteś chroniona od momentu zajścia w ciązę, więc możesz powiedzieć.

Zrobisz jak uważasz :) Ale kobiety w ciąży nie mogą zwolnić bo jest chroniona przez prawo :) A co do zaświadczenia jeśli jesteś w ciąży to nie ma problemu by lekarz tobie nie wystawił.

To czy jest chroniona zalezy od tego jaką ma umowę.

umowa o prace tylko na czas okreslony

Do kiedy?

i chodzi jesscz eo to , czy lekarz przed uplywem 3 m-ca wystawi zaswiadczenie

do polowy sierpnia

wystawi ale jestes chroniona tylko wtedy, gdy umowa ma sie rozwiazac po uplywie 3 miesiaca ciazy

a czemu ma nie wystawic??????????????? wystawi od razu jak stwierdzi ciaze

poczekaj z tym info do 3 miesiąca, bo w tym okresie często zdarzają sie poronbienia (niestety) co do Twoich praw, na umowie na czas określony, niestety czas trwania umowy nie zostaje przedłużony o ciążę

I jeszcze jak będzie uważał, że wszystko jest ok.

3 miesiac ciazy wyjdzie mniej wiecej " na styk" z koncem umowy

wg prawa slyszalam co innego: ze niewazne czy umowa na czas okreslony czy nieokreslony, istotne, by byla umowa o prace.Teraz to mam juz zupelny mentlik w glowie

Umowa, ktore ulegalby rozwiazaniu po 3 miesiacu ciazy ulega przedluzeniu do dnia porodu.

istotne i to bardzo

nie macie racji przed chwila pisalas cos innego, same sprzeczne informacje...

Zobacz do Kodeksu Pracy.I bedziesz sama wiedziala.

czyli tylko kobiety, ktore maja umowe na czas nieokreslony moga zajsc w ciaze bez obaw o to ,ze zostana bez srodkow finansowych?

Cały czas piszę to samo.Kodeks Pracy Art. 177 paragraf 3.Pa

"Umowa o pracę zawarta na czas okreslony (...), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciązy,, ulega przedłużeniu do dnia porodu." Polecam studiowanie przepisów, aby znac swoje prawa :)

dzieki za pomoc

ja teraz rozpoczynam walkę o przedłużenie mi umowy do dnia porodu, szefowa najpierw miała mi dać następną umowę(nie wiedząc o moim stanie), jednak na 2 dni przed jej końcem stwierdziła ze mi jednak nie da umowy. więc oświadczyłam ze nie może mnie zwolnić bo jestem w ciąży, jutro idę zanieść jej zaświadczenie od lekarza-jestem w 14 tygodniu

Powodzenia! Musi przedłuzyc!