PRACODAWCA NIE WPISAL NA UMOWIE TERMINU WYPOWIEDZENIA - CZY TO ZNACZY ZE GO

?

to prawdopodobnie dostalaś umowe na czas nieokreslony ;)

ale chodzi o termin jaki mnie obowiazuje

nie jestem pewien ale po roku 2 tygodnie ...to i tak nie ma znaczenia bo i tak mozesz rozwiazać umowe w trybie natychmiastowym

moge?

masz, jeżeli nie pracodawca sam nie uregulowal terminu wypowiedzienia w konkretnej umowie (przypuszczam na czas nieokreslony) obowiązują przepisy k. pracy, tak więc warto tam zajrzeć, bo nikt go nie zna na pamięć {cześć]

bez tego "nie" pomiedzy jezeli i pracodawca :)

a jaka to umowa?

rt. 36. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony] § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

a może to zlecenie?? albo dzielo?? wtedy to nie obowiązuje

albo umowa na czas probny lub czas określony, wtedy tez jest inaczej