L-4 NA UMOWIE PRÓBNEJ

witam, jak w temacie mam takie pytanko.. jeśli poszedłem na l-4 w pierwszym miesiącu umowy próbnej, to wiem, że nie dostanę za to chorobowe pieniążków, bo trzeba mieć przepracowany pełny miesiąc... ale jeśli l-4 trwa nadal, to czy po pierwszym miesiącu (2 tyg przepracowane; 2 tyg chorobowe) za następny 2 i 3 miesiąc dostanę już normalnie wypłate 80% wynagrodzenia, czy nie ma takiej możliwośći bo nie przep-racowałem pełnego miesiąca???? z góry dzięki za odp

troche namieszałem, a chodzi mi o to - czy warto ciągnąć takie L-4 i pracować gdzieś indziej na umowie zlecenie, czy nie warto bo i tak z tego nie będzie kaski?

rzygac sie chce

interesuje :D

chodzi i jaka jest moja sytuacja a się wypowiadsz...

ktoś wie??

a ja wiem ale nie powiem :P oszukiwanie to bardzo brzydka cecha :P

ej Ty z nad morza a Ty niby co uczciwa ? dzis chyba kazdy kombinuje jak może co nie?

podejrzewam ,że w takim wypadku pewnie i tak Cię zwolnią,w końcu to okres próbny....I nie muszą znajdować bardzo konkretnego powodu

zrozumieniem, nie zadałem pytania czy mnie zwolnią czy nie!!! tylko czy po warto ciągnąć takie chorobowe i pracować w drugiej pracy (bo taką mam sytuację) i czy tam mimo iż nie mam przepracowanego pełnego miesiąca będę otrzymywał wynagrodzenie? i proszę jak ktoś nie zna odp na powyższe pytanie o nieudzielanie dobrych rad :O

trochę to nie ładne podejście w stosunku do pracodawcy

a teraz na temat nie dostaniesz gdyż nie przepracowałeś całego miesiąca 2 tygodnie pracy 2 tygodnie L-4 w pierwszym miesiącu ale każde chorobowe to okres nie składkowy wliczany tylko do stażu pracy który upoważnia do przejścia na emeryturę,rentę itd

2 tygodnie l-4 tylko o następne jak już wpłynie składka od pracodawcy

kPTSVP6HXoUCSou0BgrVTRYf