**************ile wypowiedzenia po2 dniach pracy????************

Ile jest wypowiedzenia po 2 dniach pracy po podpisaniu umowy na miesiac? jest jakies wypowiedzenie?

Nie ma :(

Ale na pewno?? bo zależy mi bardzo na tym, żeby nie bylo? gdzie jest taki przepis?? Ps. Tak cieszylam sie z tej pracy, a teraz okazało sie, że to jedna wielka lipa :(

http://www.prawopracy.fr.pl/2.php oprócz tego klepnij w google - wypowiedzenie umowy o pracę

a umowa na okres próbny czy okreslony?

na okres próbny - od 0.3 11.2008 do 30.11.2008, zaczęlam w poniedziałęk, jutro chce zrezygnwoac

przykro mi cymbałka ze sie nie udalo :O......nawet po dziesieciu i dwudziestu latach masz prawo rozwiazac umowe w trybie natychmiastowym ....przynajmniej rok temu tak bylo...

Pracowałm w ten sposob i moge Ci gwarantowac,ze wypowiedzenia nie ma. Nawet jesli pracodawca bedzie chiał to możesz spokojnie to olac :)

tydzień wypowiedzenia

tez wyczytalam ze tydzien wypowiedzenia. A co jesli nie przyjde juz od czwartku??

w przypadku umowy zawartej na okres próbny: * 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni * 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie * 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące u Ciebie okres próbny to miesiąc więc tydzień wypowiedzenia , a te mądrale powyżej to nie wiem po co pisza bzdury jak się nie znają

dostaniesz dyscyplinarkę za nie przyjście do pracy (ciężkie naruszenie obowiązków pacowniczych)

bless, a co jesli od jutra zloze wypowiedzenie iwięcej nie pokaże się w firmie??

aa, dzięki za info

to co napisałam, ponadto wypowiedzenie liczy się od soboty, więc powinnas pracować do przyszłego piątku, a nie możesz się dogadać za porozumieniem

bless, a jest taka mozliwosc zeby sie dogadac?? bo ja sie totalnie na tym nie znam, ozna jakos zrobic zeby bylo bez tego wypowiedzenia????

prosze o pomoc

pracy dzisiaj, ale o wypowiedzeniu ani myślę.

pogadaj z pracodawcą czy zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron , to jest z dniem podpisania porozumienia czyli nawet może być jutro, może wymyśl jakiś dobry powód gdyby nie chciał się zgodzić np sytuacja rodzinna cokolwiek

Możesz się więcej tam nie pokazać bez żadnego wypowiedzenia nawet. No chyba że liczysz, że ci zapłacą za te 2 dni.

Nic ci nie zrobią, twoje prawo walnąć pracą. Wiadomo - do cv i tak nie wpiszesz i nowemu pracodawcy po prostu się nie przyznasz.

w sumie osoba powyżej ma troche racji, nikomu nie musisz sie chwalic ze tam pracowalas i wtedy dyscyplinarka nie ma tak naprawde znaczenia , ale po co zostawiac po sobie zle wrazenie , jesli być może uda ci sie dogadac

Powiedz że chcesz za porozumieniem stron bo nie chcesz ich robić w "balona"...Czyli iść na chorobowe...:)