Jak miałem to rozegrać?

Miesiąc temu zwolniono mnie ze świetnej roboty. Czułem się tam dobrze, praca mi bardzo odpowiadała. Szefowa powiedziała, ze zwalnia mnie bo jej - mówiąc najprościej - nie przynoszę zysku. A to była nieprawda bo byłem jednym z lepszych. Rozwiązaliśmy umowę o pracę za porozumieniem stron. A zastanawiam się teraz czy miałem się na to godzić, czy normalnie żądać zerwania umowy i podania powodu - mógłbym się odwołać chyba. Jak miałem/mogłem zrobić, bo się nie orientuję kompletnie. Dodam, że następnego dnia na moim miejscu był już nowy pracownik, a złośliwi mówią, ze to jej kochanek. Kilkakrotnie czułem, że moja była szefowa mogłaby cos ode mnie chcieć, ale ja mam żoną i dzieci, a ona nie jest w moim typie.

przerżnąć ją i po kłopocie :D

Mysle ze nie znajdziesz tu fachowej rady, radze szukac czegos na stronach typu PRAWO PRACY. Fakt faktem, ze zle zrobiles nie dowiadujac sie o przyczynie zwolnienia, nie wiem ale chyba rozwiazanie umowy o prace nabywy mocy prawnej po 14 dniach czy jakos tak. Jednakze odsylam do innych stron internetowych.