prawo pracy - zna się ktoś?

Mam pytanie, czy można ukarać finansowo pracownika za inne przewinienie niż pisze w Kodeksie Pracy Art. 108, § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. ?