co potem???

jeastem w 4 tygodniu ciazy. umowę mam do 31 sierpnia (to była umowa na rok, ale likwidują stanowisko więc już wiem, że nie będzie przedłużona). czy w związku z tym mogą mnie zwolnić? bardzo proszę o odpowiedź

muszą przedłużyć ci umowę do dnia porodu. Potem dostaniesz zasiłek macierzyński.

dłużą bo to nie oni Cie zwalniaja, tylko umowa Ci sie sama końcZy niezależnie

przedłużą do dnia porodu. takie są przepisy. koleżanka z pracy byłą w podobnej sytuacji. przedłużyli jej do dnia porodu.

Co by się nie działo, kobieta w ciąży nie może stracić pracy! Umowa będzie przedłużana do dnia porodu, później zasiłek macierzyński! Nie masz się na razie czym martwić!!

O ile mi wiadomo - kobieta będąca na umowie na czas określony - jest chroniona dopiero po 3cim miesiącu ciąży. Jeśli umowa kończy się przed upływem 3 miesięcy ciąży (miesięcy księżycowych), to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. tak stanowi polskie prawo.Tak, dla mnie to też był szok :)Jeśli jesteś w powyższej sytuacji, to radzę wstrzymać się powiedzeniem o ciąży pracodawcy - do ukończenia I trymestru. wtedy istnieje szansa, że umowa zostanie przedłużona.

Artykuł o sytuacji, kiedy to umowa na czas określony kończy się przed upływem 3go miesiąca ciąży:zobacz: http://tnij.org/umowa_okr2oraz: http://tnij.org/umowa_okr1"Szczególna ochrona pracownicy w ciążyUmowa o pracę na czas określony, która miałaby się rozwiązać po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.)"

Właśnie doczytałam, że masz umowę do 31 sierpnia, czyli jesteś chroniona.Mam nadzieje, że powyżej wklejone info pomoże komuś innemu.