zwolnienie z pracy !!!

Jakie mam szanse na wygranie sprawy w sadzie pracy jesli pracodawca zwolnił mnie z przyczyn merytorycznych ? dodam ze jestem w stanie wykazac że nie ponosze winy za zaniedbania dotyczace sprawy ktora mi zlecono. miałam umowe na czas okreslony z mozliwoscia jej rozwiazania przed czasem.

Co rozumiesz przez przyczyny "merytoryczne"?? Powiem tak: sąd pracy w 90% przypadków idzie na rękę pracownikowi.

Pracodawca bez podania powodu może rozwiązać umowę zawartą na czas określony.Szkoda Twojego czasu na sprawy w sądach,przegrasz.