Ciekawy artykuł w Pulsie Biznesu o chętnych do pracy w administracji państwowej

Niestety nie umiem znaleźć tego w Internecie, ale fajnie to opisują. Rekordy to nawet 500 chętnych na 1 miejsce, przy czym dotyczy to tylko miejsc typowo urzędniczych. Chętnych specjalistów (np. informatyków) do pracy w budżetówkach jest tyle co kot napłakał. Czy naprawdę bezpieczeństwo posady przy tragicznej monotonii i płacy jest tak ważne dla ludzi?

w ogóle artykuł zatytułowany jest"Zacięty bój o parzenie herbaty" ;)

Myślę, że tak posady dają spokój, sam starałem się dostać ale o to nie łatwo. Niby pensja niższa niż w prywatnych firmach ale za to szansa na awans do pewnego szczebla zależy tylko od umiejętności a nie widzimisię kadry kierowniczej jak miałem ja nieprzyjemność w jednej firmie. Mimo że wszystko robiłem, moje podanie o awans zostało odrzucone, w końcu sam odszedłem bo miałem dość traktowania z góry przez osobę, za która musiałem ja odwalać robotę często a nie było to nijak docenianie. Szkoda ze zostałem bez pracy, ale było to mój świadomy wybór, mam pozytywne nastawienie, rynek pracy jest ciężki teraz niestety i o dobrą ofertę ciężko :(

Ale do awansu nie wystarczy być pracowitym i odwalać część roboty za szefa. Trzeba wykazać sie czymś więcej niż od Ciebie wymagają, kreatywnością itp. Poza tym taki awans daje większą satysfakcję niż awans za darmo ...