ciaza na wychowawczym

miałaś nei dyskutować !!! a robisz to dalej znajdź podstawę twoich wypowiedzi to bedziemy rozmawiać

no więc własnie chyba przyznałaś mi rację, że jednak zaświadczenie od lekarza jest niezbędne przy powrocie do pracy! a o moją praktykę sie nie martw bo zapewne jest dłuższa niż twoja

atakan życzę zdrowia i oby wsyztsko dobrze sie skonczyło a tak włąśnei wraca sie z urlopu wychowawczego

alliska przeczytaj wypowiedz atakatam moze coś ci sie rozjaśni w głowie w jej kadrach też sie mylą ???

a zaświadczenei od lekarza jest niezbędne JAK WRACA do pracy a nei idzie na l4 !!!!!!

jak synek miał 10 m zaszłam w ciąże. Byłam wtedy na wychowawczym na syna poszłam do pracodawcy i powiedziałam, że chce przerwać wychowawczy i iść na l4, zgodził sie napisałam, że chcę wrócić od 10 sierpnia i powiedziałam że idę na l4 . Od 10 dałam l4 i nie wracałam ani na jeden dzień do pracy nie robiłam też badań kontrolnych

bnn, dzięki, w moich kadrach raczej się nie mylą, to niemiecka firma, która z niemiecką precyzją przestrzega przepisów :)

spokojnie nie unosmy sie,wiadomo kazdy wie co innego i wlasnie po to ten topik al rozwiac wszelakie watpliwosci

o kurde nie bylo mnie od rana a tu taka dyskusjia sie odbywala!

do bnnn pytalas w ktorym jestem tygodniu wiec to bedzie ok.4 tydzien. bnnn a w tym podaniu o przyrocenie mnie do pracy to mam tylko napisac to ze wlasnie chce wrocic z dniem tym i tym i juz?czy cos jeszcze? a musze podpisac liste i dopiero dac zwolnienie czy nie musze listy podpisywac? bylam u gin. dzis i chyba zrobie tak jak wczesniej pisalam czyli l4 kurde starsznie mnie to duzo nerw kosztuje bo nigdy nie bylam na zwolnieniu przez 4.5 roku no oprocz ciazy i 2 tyg. z powodu śmierci bliskiej osoby ale to z tego wzgledu ze rodzinke mam daleko a sama nie moglam sobie z tym poradzic musialam miec bliskich przy sobie a ja im tez bylam potrzebna!No i wlasnie tak mi ciezko robic pracodawce w balona!bo nigdy wczesniej tego nie robilamale inaczej nie moge!ech.....!

o kurde nie bylo mnie od rana a tu taka dyskusjia sie odbywala!

to wyzej to niechcacy nawet nie wiem jak jeszcze raz mi sie wyslalo!

gaja nie podpisujesz żadnej listy a l4 mozesz wysąłć im pocztą a do pracy tylko zadzwoń i powiedź że idziesz na l4 pismo napisz tak : Prosze o pzrerwanie urlopu wychowawczego udzielonego od dnia ...... na dzieko .......... urodzone.... pesel dziecka z dniem ......... i Twój podpis i to wystarczy

Witam!:) Patrząc po dacie ,to pewnie żadna z was juz tutaj nie zagląda:/ A ja bym miała takie pytanie: obecnie jestem na urlopie wychowawczym juz drugi rok,urlop kończy się 8 lutego 2009r Jestem w 6tc i zastanawiam się ,czy nie przerwac ulopu i nie wrócic do pracy.Tylko dla mnie ''powrót'' do pracy oznczac ma powrót ,a nie tylko fakt zlożenia przeze mnie zwolnienia lekarskiego.Chciałabym popracować chodziaż jakis czas,ponieważ już dosyc sie nasiedziałam w domu ,łącznie z całą pierwsza ciążą to będzie trzy lata:)Tylko moje pytanie jest takie,czy warto przerywać mi ten urlop?skoro kończy sie juz w lutym?No i co ewentualnie wtedy mam zrobić?Tzn jak mi sie ten urlop skończy?wrócić z dużym brzuchem do pracy?to wole wrócic teraz ,bo im później ,to nie wiadomo jaka bedzie moja zdolnośc do pracy:) no i gdybym wróciła teraz ,powiedzmy gdzies na 2-3 m-ce,to na jakiej podstawie będzie obliczane ewentualnie chorobowe?Z umowy?Czy z tych 2-3 mcy...bo nie kumam. Pozdrawiam i prosze o szybką poradę!!!

dziewczyny mam takie pytanie, przerwałam wychowawczy 02.11 mam wrócić do pracy, z kadr przysłali mi skierowanie na badania kontrolne a mój gin chce abym od 02.11 poszła na l4 - ciąża zagrożona muszę leżeć, do pracy nie wracam tylko dostanę l4, czy muszę robić badania kontrolne????????????????????????????????? proszę o odpowiedź

ollllla - nie musisz jeśli od razu przedłożysz L4 Badania kontrolne są wymagane TYLKO jeśli faktycznie wykonujesz pracę

bnnn dzięki za odpowiedź czyli jeśli 02.11 (dzień powrotu) zadzwonię do pracy i powiem że mnie nie będzie bo się źle czuje i idę do lekarza to wszystko będzie ok. w sensie prawnym ;) i nie będą robić mi żadnych problemów z wypłatą zasiłku chorobowego ???????? bo czytałam właśnie gdzieś na forum że dziewczyna nie miała badań kontrolnych i nie dostała kasy za l4????????

olllka 2.11 zadzwon rano do firmy i powiedź że żle sie czujesz i nie stawisz sie w pracy jak spytają cz masz badania kontrolne powiedz że jeszcze nie zrobiłaś :) idź do lekarza po l4 i następnego dnia poinformuj ich że jesteś na l4 wyslij do firmy lub zanieś i dopilnuj tylko by na L4 był kod B co oznacza ciąże reszta będzie już dla nich jasna :D

bnnn bo ja już wysłałam do kadr zaświadczenie od lekarza że jestem w ciąży ;) dobrze zrobiłam?????

ja tez jestem na wychowawczym z tym ,że płatnym a więc czy ja dobrze robie że na wychowawczym jestem dalej a jak urodze bedzie to koniec kwietnia to przejde na macierzyński na nowo urodzone dziecko potem z powrotem na wychowawczy na starszego i potem na młodsze dziecko?

goba korzystniej dla Ciebie będzie jak przerwiesz wychowawczy;)

Goba przerwij wychowawczy i idż na l4 do konca ciaży potem na macierzyński i na wychowawczyna na najmłodsze dziecko. Zasiłku wychowawczego teraz pewnie masz 400 zł a tak dostaniesz 100% płatne l4

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?