Kadry..... pytanie do znających się na rzeczy.....

Październik 5, 2009

mam pracownika ,który na pewno ma stażu więcej niż 10lat ( w związku z tym należałoby mu się 26 dni urlopu) ale , niestety nie przyniósł świadectw pracy wiec wg tego co ja widzę po przepracowanym roku należy mu się 20dni? jak mam to rozwiązać dodam, że pracuje na 1/2 etatu

Październik 5, 2009

jeśli ta osoba pracuje na 1\2 etatu to będzie jej się należała połowa urlopu czyli nie 20 dni a 10 ale sprawdź sobie w przepisach

Październik 5, 2009

to po co się oddzywasz jak się nie znasz?

Magda K · Październik 5, 2009

a nie możesz pracownikowi powiedzieć aby doniósł świadectwa pracy i poinformować go, że jesli tego nie zrobi to wymiar urlopu będzie pomniejszony???

Październik 5, 2009

poinformowałam, twierdzi, że resztę świadectw musiał zanieść do ZUSu, powiedziałam, mu że będzie miał 20 dni w takim razie, a nie 26 które de facto mu przysługuje. bo 20 dni mu się należy prawda?