Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość tak się zastanawiam czy ...

ciąża a wygaśniecie umowy

Polecane posty

Gość tak się zastanawiam czy ...

Pisałam już na forum praca, ale nikt nie udzielił mi odpowiedzi. Mam pytanie - wiem, że w firmie szykuja się zwolnienia, niedługo kończy mi się umowa o pracę a dowiedziałam się żę jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę , nawet jeśli nie zamierza tego zrobić ??

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość KALER
Złapią cię z gibonem i sanki dostaniesz Biorą nas za ćpunów zwykłe oczernianie Palimy sobie trawkę i niech tak zostanie Zioło było jest i będzie jarane Zioło było jest i będzie jarane Elo

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mmmmmmmmmmmmmmm
Pracodawca nie ma prawa Cie zwolnić. Natomiast pracodawcy znaleźli ine rozwiązanie i zatrudniają kobiety, które wróciły z urlopu macierzyńskiego na pół etatu. Wypłata jest kwotowo podobna do zasiłku dla matek i kobietom nie opłaca sie siedziec za tak małe pieniądze i zwalniają sie same z pracy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość tak się zastanawiam czy ...
słyszałam, że musi ja przedłużyć chociażby do dnia porodu. Tylko nie wiem, czy to prawo dalej jest

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość tak się zastanawiam czy ...
mnie nie chodzi o zwolnienie- bo tego akurat jestem pewna. Ale czy w przypadku wygaśniecia umowy musi mi ja przedłużyć na wieść o ciąży

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Przedkładasz pracodawcy zaświadczenie od ginekologa że jesteś w ciąży i termin wygaśnięcia Twojej umowy o pracę (nie dotyczy innych umów, jak. np. zlecenia) przesuwa się do dnia porodu. Pracodawca nic Ci nie przedłuża bo ustawa (kodeks pracy) przedłuża.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mmmmmmmmmmmmmmm
Musi Ci ją przedłuzyć do dnia porodu. Później należy Ci się urlop macierzyński ...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość moze ja dyscyplinarnie wyjebac
Jakby mu sie bardzo chcialo :P Pracodawca NIC nie musi :D moze nawet firme zamknąc i chuj z twoja ciąża, ponauczały sie MUSI MUSI, chuja musi.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość a co to swieta krowa
No fakt do krowy nie wiele brakuje

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bisdhsaidbsidbi
Umowy przedłużane sa jedynie w przypadku ukończenia 12 tygodnia ciąży, wcześniej może cię wywalić 🖐️ danie dupy nie robi z ciebie świętej krowy 🖐️

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość no jak nie hehe
Jak wyjdzie na ulice z brzuszkiem to klekajcie narody, bo gwiazda w ciązy idzie , i sapie jak parowoz :P

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×