Moją kumpele zwolnili z pracy chociaż była w ciąży

a ona się z tym pogodziła. Myślicie że powinna iść do sądu!?

tym, ze jest w ciazy ?

raczej tak bo to chyba byl powod zwolnienia. ona dopiero 2 miesiąc

To, co powinna zrobić zależy od rodzaju umowy a w przypadku umowy na czas określony ważne jest w którym miesiącu była, gdy ją zwolnili i/lub kiedy kończyła się umowa

a do kiedy miała umowe?

W drugim miesiącu. To niefajnie.W przypadku umowy na czas określony, pracodawca może ją zwolnić do końca 3go miesiąca ciąży. Jest chroniona dopiero od 4go. To samo tyczy się wygaśnięcia i nie przedłużenia umowy. Jeśli pracodawca dowie się po 3cim miesiącu ciąży i do tego czasu umowa będzie obowiązywać ale np będzie kończyć się jeszcze przed porodem, to jest chroniona a umowa ulega automatycznemu przedłużeniu (przysługuje jej macierzyński).jeśli miała umowę na czas nieokreślony i pracodawca nie wiedział o ciąży, należy napisać podanie o przywrcenie do pracy i dołączyć zaświadczenie od lekarza informujące o ciąży.Jeśli pracodawca wiedział o ciąży i mimo to zwolnił - poinformować pracodawcę (może być ustnie, bo zna przepisy), że jeśli nie przywróci cię na stanowisko, to idzie do PIP-u.

No to już widzę, że to jej wina :/ Gdyby nie mówiła o tym głośno to by sobie doczekała do trzeciego miesiąca i poszła... a tak to kierowniczka zaraz zadzwoniła do dyrekcji i się skończyło. No cóż.