Ciąża a koniec umowy na czas określony

Jestem w 6-tym miesiącu ciąży, wraz z końcem roku kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Z tego co wyczytałam w kodeksie pracy, pracodawca powinien mi przedłużyć umowę do dnia porodu, ale dowiedziałam się, że nie zamierza tego robić. Twierdzi, że dowiadywał się na ten temat w ZUS-ie i ktoś mu powiedział, że teraz dużo kobiet tak robi (w sensie - celowo zachodzi w ciążę przed końcem umowy) i wcale nie trzeba tej umowy przedłużać. Ja akurat nie planowałam tej ciąży, ale nie o to w sumie chodzi. Czy rzekome panie w ZUS-ie mają rację i pracodawca nie musi mi przedłużyć umowy do dnia porodu jak stanowi kodeks pracy? Są jakieś przepisy nadrzędne w stosunku do kp? Bardzo proszę o rzetelne informacje na ten temat, bo nie wiem, czy mam dać spokój, czy jednak pracodawca nie ma racji - na co mogę się powołać?