kuroniówka, czy się nalezy??

Sprawa wyglada tak, że kumpela miala od 1 marca 2008r umowe o prace na czas nieokreślony na 1/2 etatu. W wynagrodzeniu na umowie miala wpisane 700 zł BRUTTO,(oczuwiście do ręki dostawała wiecej ale to nie ma znaczenia) składki odporowadzane. Wypowiedzenie dostała za porozumieniem stron, Czyli podsumowując: Przepracowała 25 miesięcy na 1/2 etatu, czy przysługuje jej kuroniowka??

Nie,ponieważ na 1/2 etatu trzeba zarobić minimum 1276 brutto

Nie należy. Warunkiem jest zarobek co najmniej najniższa krajowa, i tak w 2010r. - 1317,00zł brutto, w 2009r. - 1276,00, tu była oficjalnie płaca 700,00zł brutto.

cos Ci sie chyba pomylilo,na caly etat za kazdy miesiac bylo wymagane 1276zl,w dwa lata zrobila jeden rok w pelnym etacie,czyli nalezy sie.

Nic mi się nie pomyliło. Warunkiem jest przepracowanie co najmniej 12 miesięcy ( 365 dni) w ostatnich 18 miesiącach poprzedzających zarejestrowanie + osiągnięcie dochodu co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. To czy umowa jest na cały etat, na pół etaty, czy jest to umowa zlecenie nie ma znaczenia. Ma być dochód CO NAJMNIEJ najniższa płaca obowiązująca w danym czasie. Ten dochód w przypadku 1/2 etatu nie jest dzielony ( w sensie 1317: 2). Ma być najniższa i kropka.

Nie należy się niestety.

No wlasnie poczytalam,zwracam honor,niestety nie nalezy sie,bo nizaleznie od umowy dochod musi stanowic srednia krajowa za kazdy miesiac.

''dochod musi stanowic srednia krajowa za kazdy miesiac.'' Nie, dochód ma być NAJNIŻSZA płaca , nie ŚREDNIA. Średnią krajową, to mało kto zarabia jeśli chodzi o przeciętnego szarego pracownika.