Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość bezrobotnalalalaaaaaaaaaa

ILE ZARABIA SIE W TAKICH PORADNIACH JAK NP Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna

Polecane posty

Gość bezrobotnalalalaaaaaaaaaa

???

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bezrobotnalalalaaaaaaaaaa
???

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość ,jfdfjnfd,nmffd
mniej wiecej tyle co w szkole:o

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość klejnotkaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
OK.1400 netto na początek,lepiej załozyc prywatny gabinet.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość a mi szkoda
pieniądze kiepskawe, fakt, ale - zatrudnienie z karty nauczyciela; 20 godzin pracy w tygodniu, więcej urlopu (ale nie aż tak, jak w szkole); żeby założyć prywatny gabinet to trzeba mieć i doświadczenie, i klientów skądś; dlatego praca w takiej poradni to fajny patent; najpierw - tam zdobyć doświadczenie i wyrobić sobie markę; potem,można założyć własną działalność, jednocześnie ciągnąć te np. 20 godzin pracy tygodniowo (wtedy odchodzi ZUS, zamiast jakichś 800 zł miesięcznie płaci się ok. 250, będąc zatrudnionym w poradni) :) a jak już ten prywatny gabinet zacznie przynosić kokosy, to poradnię zostawić :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
duzo bo nauczyciel w szkole ma 18 godzin tygodniowo a logopeda i pedagog az 40 godzin pracuje wiec ma drugie tyle kasy skoro tak jak nauczyciel sie liczy godziny pracy

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Błędne wnioski.40 godzin nie oznacza zarobków przemnożonych przez dwa ,lecz możliwość ,czytaj fakt dysponowania pracownikiem przez dyrektora w dodatkowym czasie pracy za friko. Wiem coś o tym. Nie taka sielanka, jak można na to patrzeć z boku.Obrotny dyrektor zrobi wszystko ,aby wykorzystać pracownika.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×