ROZWIAZANIE UMOWY O PREACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA (OKRES PRÓBNY) PILNE

MAM PRACOWNIKA KTÓRY BYŁ ZATRUDNIONY NA OKRES PRÓBNY NA PÓŁ ETATU OD DNIA 04-06-2010 DO DNIA WRZEŚNIA 2010 ROKU NIESTETY PRACOWNIK NIE STAWIŁ SIĘ DO PRACY DNIA 11-06-2010 ROKU I NIE UDOKUMENTOWAŁ SWOJEJ NIEOBECNOŚCI PRZEZ CO PRACODAWCA ROZWIĄZUJE Z NIM UMOWĘ O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Z DNIEM 11.06.2010 ROKU. TERAZ MOJE PYTANIE CZY DZIEŃ 11 CZERWCA JEST JESZCZE DNIEM PRACY PRACOWNIKA I MAM MU ZAZNACZYĆ NIEOBECNOŚĆ NIEUSPRAWIEDLIWIONĄ CZY JEGO OKRES ZATRUDNIENIA KOŃCZY SIĘ Z DNIEM 10-06-2010. PRACOWNIK OD DNIA 04 DO 10 NORMALNIE PRACOWAŁ.

jego okres pracy jest do 10 ponieważ 11 już nie pracował (nie pokazał się w pracy za co został zwoniony)

nie,nie z dniem 11 06,przeciez nie mogl przewidziec,ze go nie bedzie w pracy 11,wiec nie moze dac wypowiedzenia 10,tylko 11.

11. dostał wypowiedzenie i to jego ostatni dzień pracy