kończy się umowa o prace-kto powinien pamiętać o jej przedłużeniu?

miałam umowę o pracę na czas określony- 6 miesięcy. Umowa się skończyła 11 września. Pracodawca mówi tak:przecież pracownik powinien tego pilnować! Jak jest naprawdę, przecież jakaś księgowa w tej firmie jest, ona chyba powinna tego pilnować, czy jednak jest inaczej?

czyli byłaś darmowym murzynem :)

Nie o to chodzi, na nic ogólnie narzekać nie mogę, ale chodzi mi o to , jak to wygląda, ja powinnam faktycznie tego pilnować, czy to leży w obowiązku księgowej

oczywiscie ze ty powinnas tego pilnowac. chyba to tobie zalezy by ci przedłuzyli no nie? pracodawcy nie musi na tym zalezec. ty powinnas o tym myslec. czemu myslisz ze ktos ma za ciebie myslec. ty powinnas o tym pamietac.

up

oczywiście, że zależy, ale czasem mozna przeoczyć pewne terminy, szczególnie przy intensywnym trybie zycia (nie chodzi mi tu o zadne imprezy-dla jasności)

co zalezy? Twiom OBOWIAZKIEM jets tego pilnowac a nie kadrowej czy ksiegowej.

to od czego są kadrowe?

ale ty wiedziałaś, że ta umowa ci się kończy czy nie? nie zainteresowałaś się swoim dalszym losem? oczywiście pilnowanie umów to obowiązek pracodawcy, przecież po zakończeniu umowy może cię zwolnić lub zatrzymać. to była twoja pierwsza umowa na czas określony u tego pracodawcy?

pilnowac!!! Wychodzi na to, ze obecnie zatrudnia pracownika na czarno, wiec to w jego interesie aby pilnowal. A pracownik swoja droga powinien rowniez zainteresowac sie dlaczego nie dostal nowej umowy skoro dalej pracuje.

dlatego pytam która to umowa na czas określony :) pracodawca przerwał ciągłość, jemu to na pewno na rękę :)