praca w ciąży a mąż

1 stycznia zaczynam 8 miesiąc ciązy, będę pracować do połowy stycznia, wczesniej umawiałam się z mężem że po Nowym Roku zostaje w domu, wczoraj okazało się, że musze przedłuzyć pracę. Mąż sie obraził twierdzi że przesadzam i moge zaszkodzic dziecku...Szczerze to nie czuje sie dobrze ale nie mam za bardzo wyjscia..

Czy ja przesadzam??

a jaki masz typ pracy?

sklep pół etatu

kochana a musisz do tej pracy iść?

odzieżowy? czy jaki?

tak odzieżowy.....sama nastawiłam się a wolne od 1 stycznia, miałam jechać po łó,żec zko itp a tak d...a. Szef mi marudzi żebym jeszcze została...

faktycznie moze troche za ciezko ci bedzie, przy tej pracy jest troche chodzenia, schylania sie, noszenia. teraz mozesz czuc sie dobrze, ale problemy moga pojawic sie nagle. odpocznij sobie w domu, przemysl co trzeba jeszcze kupic. naciesz sie jeszcze spokojem, tym ze mozesz sie wyspac i tak dalej, bo po porodzie bedzie goracy czas

szef szefem a zdrowie zdrowiem. coś o tym wiem ja zostałam uziemiona.

a mąż cię kocha i martwi się o ciebie i maleństwo. mój krzyczy jak chce z nim gdzieś jechać samochodem. nawet 5 km zobaczyć jak tam wykańczanie mieszkania.

mam dług wdzięczności wobec szefa i głupio mi odejść, to jest dodatkowe 10 dni,,,sama nie wiem co robić

to moze pojdz na konsultacje do lekarza, w sumie 10 dni to nie tak wiele

ja też tak sobie mówiłam - coprawda już niepracowałam ale że przejde jeszcze przez sklepy - powybieram co nieco - zalicze jakiś market i co - urodziłam w 37 tc i cudem dotrzymałam leżąc na patologii 2 tygodnie.. 8 miesiąc to już nie przelewki - nawet najlepszy szef niejest tak wazny jak twoje dziecko

idę e własnie 3 stycznia, zobaczę co mi powie, sama się boję a nie chce małemu szkodzić

raz, że to wcale nie jest lekka praca- nawet na pół etatu. Ciągle trzeba się schylać wyciągać ręce do góry, nosić, podawać itd. a jeszcze na przełomie roku jest zawsze masakra. Inwentaryzacja, później wyprzedaże, ciągły ruch. A jak nie czujesz się najlepiej to może nie kuś losu...bo dług wdzięczności wobec szefa to mały pikuś w porównaniu do zdrowia dziecka. Szef nie może Cię namawiać do pozostania- idź do lekarza i jeśli ten powie, ze masz odpoczywać to bez żadnych wyrzutów wez zwolnienie, jak szef jest zaradny to poradzi sobie 10 dni bez Ciebie (zakładam, że bedzie miał zastępstwo później) a dla Ciebie i Twojego dziecka każde 10 dni ma ogromne znaczenie.