pyt o prace, UMOWA ZLECENIE

powiedzcie, jak to jest??Moze ktos sie zna na tym. Czy pracujac na umowe zlecenie, ale praktycznie na caly etet, a nawet nieco wiecej ( ok 190 godzin miesiecznie) to czy nalezy sie jakis urlop platny??I jesli tak to na ile dni? ?Sa jakies zasady do tego)???

NIE.

umowa zlecenie nie ma żadnych praw żadnego urlopu, L4, nic płatnego nie wiesz takich podstaw ? masz 15 lat ?

nie należy się. Przy umowei zleceniu za żaden urlop ani zwolnienie nie dostaję się pieniexdzy, niezaleznie od przepracowanych godzin

jak wyzej - nie ma zwiazku z tym ile godzin pracujesz jesli na zlecenie - nie wlicza Ci sie to w staz pracy (do emerytury), nie masz platnego zwolnienia ani urlopu, ani wychowaczego czy macierzynskiego, a pracodawca nie odprowadza tylu skladek za ciebie ile by musial przy umowie na stale

jesli praca ma znamiona pracy na umowe o prace (stale godziny pracy, praca w jednym miejscu np. biurze) to mozesz np. po rozwiazaniu umowy wystapic do sadu o zmiane rodzaju zatreudnienia i domagac sie od bylego pracodawcy uregulowania wszystkuch skladek

A JA SLYSZALAM ZE WLASNIE SIE WLICZA W STARZ PRACY. Pozatym ostatnio przegladam w neciue na temat urlopu i wyczytalam , ze jesli pracuje sie tak jak na caly etat, pod okiem pracodawcy, wykonuje sie zadania przez niego zlecone to jest to juz umowa o prace tyle ze na papierze umowa zlecenie i ma sie prawo do urlopu platnego. Tzn jesli by sie pracowalo jakos dorywczo to nie, ale ja mowie o przypadku na caly etat... nie naskakujcie na mnie ze jestem ciemnota czy cos takiego, pytam sie bo tak wyczytalam i niewiem ile w tym prawdy

godziny pracy sa stale, srednio 40-45 godzin tygodniowo, w tym samym miejscu.

to zapamietaj sobie co napisalam - jesli Cie zwolnia albo sama kiedys zrezygnujesz to warto wystapic w tej sprawie do sadu bo przedsiebiorcy kombinuja zeby nie placic podatkow i skladek a to w takim przypadku jest nielegalne

jestem rabana w tylek pracujac wciaz na umowe zlecenie nie masz praktycznie zadnych praw :o ,moze naciskaj szefa na umowe? ....takich szefow obecnie na peczki i sa bezkarni...wykorzystuja fakt bezrobocia

no a wczasie trwania umowy moge cos z tym zrobic??Ile musze przepracowac zeby miec prawo zarzadac od pracodawcy umowy o prace??

wiesz mozesz od razu ale watpie zeby wtedy chcieli nadal Cie zatrudniac - jak ich podasz do sadu...rozumiesz chyba... zadac sobie mozesz a On Ci powie ze jak sie nie podoba to won:O

chodzi o to ze ja dopiero zaczelam ta prace, ale umowa zlecie nie bardzo mi odpowiada. Wiem ze tak juz od kilku miesiecy robi moja kolezanka z pracy ale sama mowi ze jej taka umowa bradziej odpowiada. Ale mi nie. Moim pracodawca jest osoba, ktora malo zna polski i ciezko sie z nia dogadac, wiec wole wiedziec wczesniej czy mam prawo zadac umowy o prace i po jakim czasie.

nie masz prawa zadac...godzisz sie na zaproponowane warunki albo nie ale potem mozesz (i powinnas) zrobic jak Ci radze - pogadaj z jakims znajomym prawnikiem

prawo przewiduje podpisanie takich 3 umow pod rzad, pozniej to juz musi byc na ikres staly - ale jesli po tych 3 umiowach pracodawca zrobi przerwe - czyli bedziesz bez umowy - to znowu moze podpisac umowe zlecenie

madz - ta zasada nie dotyczy mowy zlecenia na pewno - w przypadku umopwy o prace tak jest ze 2 umowy na czas okreslony a nastepna juz na stale

m a d z no wlasnie. Jestes co do tego pewna??Nie raz robilam juz na umowe zlecenie i dluzej niz 3 miesiace i nie mialam po tym okresie umowy o prace.

Hej, witaj... tu znajdziesz wszystko na ten temat: http://tnijurl.com/6bccaf0a5213/ trzymaj się.............