Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gosia432

kto sie na tym zna?

Polecane posty

Gość gosia432

Chodzi mi o zasiłek wychowawczy dla dziewczyny która jest w ciązy a jeszcze chodzi do szkoły . Ma praktyki w sklepiegdzie jest zatrudniona tak jakby pracowała, rozliczała sie z pitu itp (zarabiała tam grosze jak to na praktykach). Bedzie samotną matka i nie ma żadnego innego dochodu. Może ktos wie czy będzie mogła liczyc na jakiś zasiłek z zusu?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kiedy wszyscy to wiedzą
na jakiej zasadzie są te praktyki? Jakaś umowa czy też przez PUP?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
nie przez pup Ona chodzi do szkoły, konkretnie do zawodówki o profilu sprzedawca i musiała sobie znależć pracodawcę ku którego odrobi praktyki. Nie mam pojęcia jak jest sporzadzona taka umowa ale coś na zasadzie umowy o prace bo ma ubezpieczenie i pit jej rozliczałam. Słyszałam że jak nie ma innego dochodu to wychowaczy jest wtedy płatny przez zus ale to jak sie normalnie pracuje i tez nie znam szczegółów co i jak a na takich praktykach to już wogóle nie mam pojęcia a dziewczyna mnie dziś pytała o to i dlatego pytam was...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
wszystko zalezy od tego jaka jest umowa na te "praktyki" czy o prace czy zlecenie czy staż, zapytaj jej jaka prawną formę ma umowa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
mówiła że "tak jakby pracowała" więc zakładając że o prace to jak by wtedy to wyglądało?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
to może ja pomogę - jeżeli ma umowę o pracę to zależy do kiedy ma tą umowe jeśli kończy się umowa przed porodem to jest ona przedłużano do dnia porodu a póżniej przysługuje zasiłek macierzyński z zus-u a wychowawczy już nie. jeśli ma umowe na czas nieokreślony to będzie miała po macierzyńskim jeszcze wychowawczy (płatny o ile dochody na os w rodzinie nie przekraczają) ale niech ona dowie się jaką ma na pewno umowe i najlepiej niech idzie do zus-u i zapyta co jej przysługuje lub ewentualnie niech idzie do księgowej z jej zakładu pracy to też jej wszystko powie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
jaba daba---dzięki za rady Z tego co wiem na chwilę obecną to po wakacjach ma jeszcze rok szkoły więc umowa o prace też najprawdopodobniej trwa tyle samo a rodzic ma już w październiku, tylko własnie cos mi nie gra bo skoro to by była zwykła umowa o prace to chyba pracodawca musi zapewnić ta najniższą krajowa a jak jej robiłam tem pit to tam myły jakies grosze jako dochód wykazane nawet nie było kwoty wolnej od czego odjąć , jakies niecale 200 złotych miesiecznie jej wychodzilo, wiec watpię żeby zarabiając tak male dochody dostawała z zusu po porodzie jakies pieniądze, może na te praktyki to pracodawcy mają jakies specjakne umowy, nie wiem co ja mam jej doradzić ale coś widze że skończy dziewczyna w opiece:(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
dziewczyny a może jeszcze któraś wie czy zeby dostac becikowe trzeba do 10 tyg być u lekarza czy wszystkie kobiety dostają?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
a może ona jest zatrudniona na 1/8 etatu? jeśli ma tyle to tylko tyle by ewentualnie dostawała. jak ja rodziłam to becikowe dostawała każda mama teraz to się zmieniło i trzeba mieć zaświadczenie od lekarza ale nie wiem z którego tyg

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
własnie cos słyszałam kiedyś w tv że trzeba moec zaświadczenie że sie do 10 tyg ciąży zgłosiło do lekarza ale nie wiem czy to już obowiązuje ten przepis czy dopiero od nowego roku tak ma być . On a była 1szy raz u lekarza gdzies w 20tym tygodniu dopiero więc by nie dostała gdyby to obowiązywalo a dla niej to znaczna kwota To mówisz ze więcej niż zarabiala nie może dostać z zusu, nawet zakładajac że by sie jej nalezało?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
jak to zakładając żeby się jej należało? należy jej się tyle ile ma na umowie nic więcej. a ten przepis o becikowym już dawno wszedł w życie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
czyli jednak nie miałam racji Od listopada 2009 do otrzymania becikowego wymagane było przedstawienie zaświadczenia lekarskiego o pozostawaniu pod opieką medyczną przez okres co najmniej od 10 tygodnia ciąży - do porodu. Wymóg został zawieszony do 31 grudnia 2011 r. wystarczy poszukać w googlach:D

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
dzieki za info dobre i to ze becikowe dostanie A ten zasiłek to przez ile czasu płaca w takiej sytuacji bo wychowawczy to chyba przez 2 lata

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
ale nie oszukujmy się wątpie żeby miała umowę o pracę jeśli wychodziło jej 200 zł na msc... niech idzie do księgowej ona wszystko będzie wiedziała

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
Jeżeli ma umowę o pracę dłuższą niż jeden miesiąc a kończącą się po 3 miesiącu ciąży to taka umowa jest przedłużana do dnia porodu. Potem jest wypłacany zasiłek macierzyński(ZUS) w zależności od wysokości zarobków. Becikowe po przedstawieniu zaświadczenia( na formalności jest 3 miesiące od daty porodu) .Zasiłek rodzinny+ dodatek za urodzenie dziecka jest realizowany wedle potrzeb-(MOPS lub urząd gminy), wniosek składa się raz na rok. Urlop wychowawczy jest płatny w sytuacji niskich przychodów na jednego członka rodziny. (ZUS)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
w zeszłym roku macierzyński wynosił 20 tyg + na wniosek dodatkowe 2 tyg.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
pit--- dzięki Własnie o ten płatny wychowawczy mi chodzi bo u niej dochody są niskie, właściwie zerowe bo jest niepełnoletnia, matka bezrobotna a ojciec pracuje "na czarno"

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
ojciec to raczej "nic dobrego" Pracuje dorywczo, na razie u nich pomieszkuje (w domu sam ma trudną sytuacje). Nie wiadomo czy wogóle będzie ślub . czy sie da z nim wytrzymac. Nie ciekawie ogólnie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
UP

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Z tym zaświadczeniem do 10 tygodnia ciązy niby zawieszone, ale chyba to stare info. Ja rodziłam w maju tego roku i musiałam mieć takie zaświadczenie do becikowego. Ale to można się dogadać z lekarzem, żeby wypisał. Tam jest właśnie,że pierwsza wizyta była do 10 tygodnia, a potem przynajmniej raz na trymestr.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
MYŚLE ze z ecikowym nie będzie miała problemu bo już troche czytałam ale czy coś na kształt wychowawczego dostanie to dalej czytam i nic nie wiem....

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
*becikowym

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
zapomniałam wspomnieć wychowawczy dostaje sie tylko wtedy gdy umowa trwa dalej( nie w przypadku przedłużenia tylko do porodu).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gosia432
trwać to ona będzie ąz do skończenia szkoły przypuszczalnie czyli jeszcze rok, ale czy taka umowa gdzie pracuje sie 2 dni/tyg i zarabia grosze wystaczy żeby dostac wychowawczy, to mnie zastanawia. Jak długo płaca wychowawczy jakby coś?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
tyle że jak ona te szkołę skończy skoro zrezygnuje z praktyk( ważne jest jaką formę ma zatrudnienie) aby dostać zasiłek wychowawczy trzeba pracować minimum pół roku przed staraniem się o niego. nie wiem jak się sprawy maja w przypadku niepełnego etatu czy warunki otrzymania są takie same.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
gdybać to my sobie możemy niech ona się weżmie najpierw dowie jaką ma naprawde umowe - zrobi to u szefa lub księgowej a potem ta księgowa lub ktoś w Państwowej Inspekcji Pracy jej wyjaśni co jej na pewno przysługuje a co nie czy to tak ciężko ruszyć tyłek i się dowiedzieć

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pit z zusu
a po co do szefa czy księgowej, przecież powinna mieć kopię umowy w domu wystarczy zerknąć. żeby przestać gdybać potrzeba dokładnej informacji jaka to umowa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×