Praca a pobyt w szpitalu

Czy pracodawca ma prawo wyrzucić z pracy osobę, która leczy się w szpitalu, nie z własnej woli, bo choroba sama sobie nie przywiała, a powiatowy szpital długo zwlekał z jakąkolwiek pomocą?! Dla przykładu.. osoba bierze zwolnienie, które jej przysługuje. Trzy dni domagania sie pogotowia, które nie przyjeżdza stwierdzajac ze nie ma czym... kolejne dni wolne od pracy. Zawiezienie do szpitala, odmowa pomocy, leczenie prywatne, ponowny pobyt w szpitalu i stwierdzenie ze jest OK = tydzien zwolnienia lekarskiego... nawrót boli, skierowanie do innego szpitala i pytanie co dalej z praca? Nie chodzi tutaj o mnie, tylko inna osobe, która boi się utraty pracy i środków do życia. W zatrudnionej firmie pracuje juz prawie rok, pracodawca nie jest zadowolony, że musi ludzi przerzucac z powodu nieobecnosci kogos. Ktoś miał moze kiedyś kiedys podobna sytuacje?