Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość niepracujacamamusia

tacierzysnki

Polecane posty

Gość niepracujacamamusia

jestem niepracujaca przyszla mamusia, mama zostane w lutym i tak sie zastanawiam czy mezowi (stala umowa o praca) nalezy sie tacierzynski jezeli ja nie pracuje, w jakim wymiarze i czy bedzie platny 100%?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość niepracujacamamusia
a dlaczego nie? ja nie bede brac, maz chce wziasc, mowili mi, ze przysluguja mu 2 tygodnie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość niepracujacamamusia
ok, juz sobie poczytalam i juz jestem pewna na 100%, ze maz dostanie te 2 tygodnie :) bez wzgledu na to czy ja pracuje czy nie :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
tacierzyński to nie to samo co macierzyński to dodatkowy obok macierzyńskiego urlop tylko dla ojców, także przysługuje 2 tyg do wykorzystania w ciągu roku od urodzenia dziecka

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
czyli chodzi ci o opiekę nad żona i dzieckiem po porodzie? To tak to Ci się należy. Nie sprecyzowałaś o co dokładnie chodzi.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
opieka nad żoną po porodzie to nic innego jak L4 dla męża płatne 80% dodatkowo ojcu przysługuje 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Autorce chodzi o urlop ojcowski, który wynosi 2 tygodnie. Zgodnie z Kodeksem Pracy: Art. 182 (3). 1. Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: 1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo 2) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Tatuś ma 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego, o który prosi pisemnie pracodawcę conajmniej 7 dni przed jego planowanym rozpoczęciem. Może wykorzystać go do ukończenia przez dziecko 1rok życia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Kobiety czy wy rozróżniacie takie rzeczy jak: macierzyński (moze go wziąć albo matka albo ojciec wymiar opisany w kp) tacierzyński 2 tygodnie z okazji urodzenia się dziecka- bierze tylko ojciec do wykorzytsania w ciągu roku od urodzenia okolicznościowy 2 dni ( tak jak ślub, pogrzeb itp) bierze tylko ojciec l4 na opieke nad żoną po porodzie coś ok 2 tygodnie. Takie są możliwości.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość oj oj jaka mądra
jak juz tak opisujesz to macierzynski moze byc wziety przez ojca tylko wtedy gdy przysluguje on matce i po wykorzystaniu przez nią conajmniej 14 tygodni

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
te 2 tygodnie urlopu ojcowskiemu należą się kazdemu tatusiowi który ma umowę o pracę a dziecko urodziło się 01.01.2012 i później i na wykorzystanie go jest rok od urodzenia dziecka, mój syn urodził się w listopadzie a te 2 tyg mąż wziął dopiero w kwietniu po wyjściu ze szpitala można wziąźć opieke nad żoną max 2 tygodnie i płatne 80% + dodatek opiekuńczy :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×