Ile tygodni opieki nad żoną co CC?

Mój mąż dostał 3 tygodnie opieki nade mną, jestem po CC. Dziś dzwoniła księgowa i powiedziała, że mąż ma wrócić do pracy po 2 tyg, bo podobno takie jest prawo. Co powinniśmy zrobić?

To i tak dobrze ,że masz męża przez dwa tygodnie w domu:)

mój dostał 2 tyg.i chyba tyle przysługuje na opiekę nad członkiem rodziny

No tak, pytanie, czy mogą kazać mu wrócić po 2 tyg skoro mamy zwolnienie na 3 tyg.

2 tygodnie max przysługuje z czego mi wiadomo, mój brał 2 dni jak źle się czułam.

ile wolnego tygodni po cesarce :D heheh w prawie pracy nic takiego nie ma!!! jest jedynie zapis ze ojciec dziecka moze wziac urlop macierzynski i to jest 2 tygodnie platnego urlopu do wykorzystania w pierwszym roku zycia dziecka (pozniej przepada) twoj maz moze wziac normalny urllop

Mój w ogóle nie dostał, brał wypoczynkowy. Od kiedy cos takiego funkcjonuje?

To że ma na 3 niczego nie zmienia, należy mu się dwa . Może wziąć wypoczynkowy np ale nie opieki.

oczyswiscie urlop tacierzynski a nie macierzynski

Niestety zwolnienie na opiekę nad osobą dorosłą lub dzieckiem powyżej 14 lat to tylko 14 dni kalendarzowych w ciągu roku. Lekarz wystawiający zwolnienie powinien znać przepisy....

To nie jest przecież urlop tacierzyński ani wychowawczy!! To się nazywa opieka nad żoną.

W świetle art. 32 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (publikacja: Dz.U. z 1999 r. nr 60, poz. 636 i nr 110, poz. 1256, oraz z 2005 r. nr 10, poz. 71) prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi, który opiekuje się chorym dzieckiem lub „ innym chorym członkiem rodziny. Członkami rodziny w rozumieniu art. 32 ust. 2 tej ustawy są małżonek, rodzice, dziadkowie, teściowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci powyżej 14 roku życia. Pracownik może skorzystać z prawa do zasiłku opiekuńczego nad żoną będącą w połogu. Prawo takie będzie mu się należało, wtedy, gdy lekarz chorób kobiecych uzna konieczność sprawowania takiej opieki z powodu choroby żony. Co ważne, z tego zwolnienia może skorzystać pracownik tylko wtedy, jeżeli nie ma innego członka rodziny, pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, który może sprawować taką opiekę. Okres pobierania zasiłku nad chorym członkiem rodziny nie może przekroczyć 14 dni w danym roku kalendarzowym (art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej).

http://www.poradaprawna.pl/porady/czy-przysluguje-opieka-nad-zona-po-urodzeniu-dziecka-jesli-tak-to-ile-dni-czy-to,129618.html

No niestety są tylko 2 tygodnie tak jak pisali wyżej, ale po tych dwóch tygodniach może wziąć urlop tacierzynski:) ewentualnie na siebie l-4 jeśli dogadacie się z lekarzem