Inwentaryzacja po pracy - czy to legalne?

Pracuję w sklepie odzieżowym (12 godzin co drugi dzien). Czy pracodawca ma prawo zrobić inwentaryzację w takich godzinach, że będę w pracy łącznie 16 godzin? (12 godzin pracy i 4 godziny inwentaryzacji, po zamknięciu sklepu)

Zależy czy zapłaci Ci za nadgodziny

Tylko co z tego? :-D Chcesz mieć pracę w tym kraju - zaciskaj zwieracze i zapierdalaj

No niby zapłaci ale to są grosze, 16 godzin pracy stojącej to jest jakiś kosmos.

to idź do PIPu

No i co mi to da, oprócz wkurzenia pracodawcy :-]

przeczytaj umowę i sprawdź czy nie piszę tam nic o takich rzeczach. apozniej pytaj, to twoj pracodawca moze sama zapytaj?

Nie mam w umowie nic o inwentaryzacji, bo i skąd...

Przeprowadzenie inwentaryzacji pozwala na uzyskanie danych niezbędnych do rocznego zamknięcia ksiąg rachunkowych. By móc powiedzieć o rzetelnej inwentaryzacji trzeba dochować zasady „zamkniętych drzwi, a więc na czas prowadzenia inwentaryzacji należy zatrzymać ruchy magazynowe. Ponieważ w warunkach rzeczywistych ciężko wymagać całkowitego zaprzestania działania najczęściej inwentaryzacja przeprowadzana jest w dni wolne od pracy. W firmach gdzie funkcjonuje praca w ruchu ciągłym należy tak organizować inwentaryzację by sprawdzany zakres majątku pozostawał na okres badania niezmienny. Wszelkie zaniedbania i niedopatrzenia w tym zakresie mogą skutkować nie tylko utrudnieniami w pracy osób przeprowadzających inwentaryzację, ale i zwiększeniem prawdopodobieństwa wystąpienia błędu, a co za tym idzie zatarciem wyniku spisu. Bardzo ważna jest zasada kompletności spisu charakteryzująca się objęciem zakresem badania wszystkich składników majątku bo to gwarantuje zakreślenie w wyniku inwentaryzacji całościowego stanu majątkowego firmy. W internecie jest tego sporo, trzeba tylko poszukać, ale google nie gryzie.

wszedzie tak jest zycie moja droga widze mloda jestes

To co wkleiłeś/aś jest oczywiste. Nie pytam jak się przeprowadza inwentaryzację :D tylko o to czy legalny jest tak długi czas pracy, kiedy przecież grafik mogłby być ustawiony tak że ktoś pracuje 6 godzin, ktoś kolejne 6, a później jest inwentaryzacja. 16 godzin w pozycji stojącej - to nie jest moim zdaniem normalne.

Maksymalny Dobowy czas pracy może wynosić 12 h na dobę - pod warunkiem odpowiednich odstępów.

Zasada zamkniętych drzwi Zasada ta polega na dokonywaniu spisu (o ile to możliwe), przy ?zamkniętych drzwiach?, co oznacza, że w czasie inwentaryzacji nie będzie się dokonywać obrotu magazynowego, który jest sprawą bardzo kłopotliwą i utrudniającą inwentaryzację. Zasada ta pozwala na niezakłócony przebieg prac inwentaryzacyjnych. Możliwość taką daje przeprowadzanie inwentaryzacji w dni wolne od pracy lub po godzinach pracy. http://mfiles.pl/pl/index.php/Zasady_prowadzenia_inwentaryzacji

Bo z tego co ja się orientuję to owszem, można to robić po godzinach pracy ale jezeli czas pracy wynosi 8 godzin. A nie 12 godzin pracy i jeszcze 4 kolejne.

ale to jest oczywiste, skoro można przeprowadzać inwentaryzację po godzinach pracy. jest to jednorazowe, a pracodawca powinien wówczas pozwolić na krótką przerwę. Może, ale nie musi.

No już nie gadaj głupot że przy 16 godzinach pracy pracodawca moze ale nie musi pozwolic na przerwę :D Już przy 8 przerwa jest obowiązkowa i nie zależy od widzimisię pracodawcy.

U nas po normalnej pracy - 8 godzin robimy inwentaryzację, zajmuje nam to często następne 8-10 godzin. W innych hurtowniach podobnie.

Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 129 1) czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika. Zgodnie z art. 130 1 Kodeksu Pracy w celu wyznaczenia wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym należy: przemnożyć przez 40 liczbę tygodni przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego jest to 4); dodać do otrzymanej liczby liczbę dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8; odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela lub sobota. Jeszcze jakieś debilne pytania?

to nbie legalne! nie zgadzaj sie na to, za psie pieniadze 16 godzin + dojazd do pracy toz to prawie doba

pracownik odpowiedzialny materialnie nie przeprowadza inwentaryzacji, ale musi być obecny podczas spisu.

Czekaj czekaj. Pracujesz 8 godzin i masz inwentaryzacje trwające 10 godzin, czyli pracujesz 18 godzin na dobę i uwazasz ze to normalne i zgodne z prawem? :D Ile Ci płacą? :D

Legaliści - tylko ze jest jeszcze równowazny czas pracy. I to przy nim największe jaja sobie pracodawcy robią.

Dobra, apropo równoważnego czasu pracy: "Pozwala on na wyznaczenie pracownikom dłuższego czasu pracy w ciągu doby - zamiast 8 nawet 12 lub, w szczególnych warunkach, 16 godzin. Co bardzo istotne, w trakcie tak zwanego okresu rozliczeniowego, takie wydłużenie normy dobowej musi być zrównoważone krótszymi godzinami pracy w innych dniach lub dniami wolnymi. W określonych w art. 136 i 137 Kodeksu pracy przypadkach, norma czasu pracy może być wydłużona do 16 godzin na dobę. Dotyczy to prac polegających na dozorze urządzeń lub związanych z pozostawaniem w pogotowiu do pracy. Ponadto pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób oraz pracownicy zakładowych służb ratowniczych i straży pożarnych mogą mieć wydłużoną normę czasu pracy nawet do 24 godzin na dobę." Moim skromnym zdaniem inwentaryzacja jednak nie można naciągnąć do "prac polegających na dozorze urządzeń lub związanych z pozostawaniem w pogotowiu do pracy". To tyle w teorii. W praktyce bezrobocie leci na łeb na szyje do górę, stawki w dół, inflacja z kolei do góry. Więc można sobie podetrzeć dupę Kodeksem Pracy napisanym za Gierka i zapierdalać niczym dziki chomik

No dokładnie ;-/ Masakra.

płacą mi za godziny w których przeprowadzana jest inwentaryzacja, ewentualnie mogę otrzymać dzień wolny od pracy. Innej opcji nie ma, w soboty pracujemy do 18, w niedzielę są dostawy towaru. Pracownicy odpowiedzialni materialnie muszą być obecni podczas spisu. Na szczęście odbywa się to 2-3 razy w roku, pokrzywdzeni nie jesteśmy.

inventorysolutions.pl na tej stronie jest sporo ofert pracy