L4-PRACA- WYPOWIEDZENIE !!!

kolejne pytanie. Mój facet doznał urazu w pracy. Konkretniej, coś mu strzeliło w plecach podczas noszenia ciężkiego przzedmiotu. Poszedł na l4. Był na nim przez około mc. l4 skończyło mu się 30, 31 miał odrobiony. 2 stycznia miał kolejną wizytę u specjalisty, jednak on nie wydłużył mu l4. 3 stycznia poszedł do pracy, gdzie dowiedział się, że już nie pracuje. Dostał ultimatum, albo dostanie dyscyplinarkę ( ponieważ zdaniem Pań w kadrach ma nieusprawieliwione dwa dni ) albo sam wypisze sobie wypowiedzenie. Wypisał sam. Dzisiaj zasięgnęłam porady i okazuje się, że pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika od razu po l4 w dodatku jeśli uraz stał się w pracy. Czy KTOŚ Z WAS MIAŁ PODOBNY PROBLEM.? CZY MOŻNA ROŚCIĆ ODSZKODOWANIA ZA COŚ TAKIEGO?