Praca na akord a umowa o pracę ?

Mam propozycję pracy po 8 godzin dziennie na umowę o pracę z tym że pracodawca powiedział że zapłaci za akord a nie za godzinę. Czy ktoś z was orientuje się jak takie coś wygląda ? Niby umowa o pracę, stawka godzinowa a pracodawca płaci za wykonaną pracę. Ogólnie ten pracodawca jest chwalony i ludzie są zadowoleni i nie wygląda na jakiegoś oszusta ale nigdy jeszcze nie dostałem takiej formy zatrudnienia. Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć na czym to polega ?Ogólnie miesięczne zarobki u niego to od 2-3 tyś zł tylko nie wiem czy na rękę czy brutto.

Pewnie brutto :O

na akord czyli robisz cos szybko, byle jak, sztuka za sztuką, liczy sie ilosc a nie jakosc, zeby jak najwiecej np. uszyc albo zlozyc cos.

Czyli może być tak że w ciągu 8 godzin zrobię bardzo dużo napracuję się a pracodawca uzna że to mało i mi nie zapłaci tyle ile ma zapłacić ? Jak to rozwiązać w kwestii prawnej żeby pracodawca nie był stratny i żebym ja nie był stratny podpisując z nim umowę ?