Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...
Zaloguj się, aby obserwować  
Gość kaczorekpotworek

Zakład chroniony i mobing.

Polecane posty

Gość kaczorekpotworek

Witam serdecznie. Tak jak w tytule problem dotyczy osób zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej (w spółdzielni pracy dokładniej). Wszyscy pracownicy (110osób) posiadają grupy inwalidzkie. Wyjątkiem jest prezes. Od lutego bieżącego roku prezes zatrudnił w zakładzie psychiatrę. Wraz z sekretarką sporządził listę 15 osób głównie z rady nadzorczej. Wszystkie osoby z listy są nagabywane do wizyty u psychiatry. Najpierw były to prośby, potem nakazy a teraz prezes straszy wybranych pracowników zwolnieniem z pracy, jeśli z owych wizyt nie skorzystają. Pracownicy czują się nękani, gdyż uważają, że nie mają takiej potrzeby. Są to ludzie z którymi nie ma problemów. Wykonują swoje obowiązki należycie. W ostatnich dniach w zakładzie atmosfera jest bardzo nerwowa. Prezes twierdzi, że jeśli pracownicy będą się leczyć u zakładowego psychiatry, spółdzielnia dostanie dodatkowe pieniądze. Mimo to nikt z wybranych osób nie zamierza podjąć jakiegokolwiek leczenia, nawet jeśli groziło by to zwolnieniem z pracy. Moje pytania brzmią: 1.Czy w zaistniałej sytuacji, prezes ma prawo zmusić pracownika do takiej wizyty u zakładowego psychiatry? 2.Czy ma prawo zwolnić pracownika, który nie zgodzi się na takową rozmowę z psychiatrą? 3. Jeśli nie, jakimi artykułami mogą "podeprzeć" się pracownicy w rozmowie z prezesem? Bardzo proszę o odpowiedź.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Bądź aktywny! Zaloguj się lub utwórz konto

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto, to proste!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Posiadasz własne konto? Użyj go!

Zaloguj się
Zaloguj się, aby obserwować  

×