Jakie warunki trzeba spelnic zeby dostac macierzynski?

Dziewczyny, która z was mi napisze po krótce, jakie warunki spelniec zeby dostac macierzynski. Wkrotce koncze studia. Od lipca chce zaczac prace.

kto pomoze ? Bardzo prosze:)

Musisz walić się z szefem. Chyba nie muszę dodawać, że regularnie, bo to oczywiste.

podstawa.

umowę o pracę i w ewentualnej ciąży masz prawo do macierzyńskiego.

Na um zleceniu tez mozesz miec macierzynski tylko musisz sobie oplacac skladke na ubezpieczenie chorobowe. Troche ponad 2% wynagrodzenia brutto.

Na um zleceniu tez mozesz miec macierzynski tylko musisz sobie oplacac skladke na ubezpieczenie chorobowe. Troche ponad 2% wynagrodzenia brutto.

A przez jak dlugi okres czasu musze byc zatrudniona? I co jesli w ciazy bede sie zle czula?

Ale chcesz brzydko załatwić firmę. :o I przez takie właśnie jak ty później pracowdawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet, bo boją się, że wytną im taki numer z ciążą, L4, macierzyńskim. Potem weź na nie łóż i jeszcze płać komuś w zastępstwie. Weź się ogarnij! :o Popracuj chociaż ze 3 lata zanim zajdziesz w ciążę. Wtedy zbudujesz jakieś zaufanie i będziesz miała do czego wrócić po porodzie.

Musisz być zatrudniona na umowę o pracę min. 6 miesięcy przed porodem. Nawet jeśli pracodawca przedłuży Ci umowę do dnia porodu tak przysługuje Ci zasiłek macierzyński od ZUS przez 24tyg po porodzie.

Po pierwsze orientuje sie, po drugie nie musisz mnie gosciu umoralniac. Pracodawcy maja obywatela dzis w nosie i wszystko na ten temat. Z wzajemnoscia dla nich. Jak kogos stac na wlasna firme to niech placi. Sentymenty sie dzis nie licza. Obserwuje zachowanie pracodawcow meza, siostry (pracowala w firmie 3 lata i po porodzie nie miala do czego wracac), rodzicow i wielu innych ludzi i wyciagam wnioski. Sami robia takie przekrety ze szkoda slow. Normalny pracodawca powienien zrozumiec, ze kobieta chce byc matka.

A moze najpierw skoncz te studia i zacznij naprawde pracowac ....? A jak cie macica swedzi to nie patrz na zasilki tylko rob te dzieci.... moze przynajmniej komus uczciwemu miejsca pracy nie zajmiesz.....

"Normalny pracodawca powienien zrozumiec, ze kobieta chce byc matka. " Pewnie ze zrozumie ... ale tylko idiota zgodzi sie na to zeby to bylo jego kosztem ;)

Skoro sie "orientujesz" to po co pytasz ;) ?

ehhh :/ owszem kobieta w ciąży na L4 dostaje wypłatę od pracodawcy, ale tylko przez 1 miesiąc, potem fakt dostaje się od pracodawcy, ale pracodawca dostaje z ZUSu...Jedyne co to zajmuje miejsce, ale pracodawca na ten okres może zatrudnić kogoś innego... a tak apropo twojego tematu: umowa musi być na okres przynajmniej 3 mcy, przepracowany miesiąc. Potem masz zagwarantowaną umowę do dnia porodu a potem zasiłek macierzyński z ZUSu.

Nie bede dyskutowac ze zlosliwymi podszywami i prostakami.

Dzieki za odp. Czyli jesli przepracuje pare miesiecy i okaze sie, ze jestem w ciazy to pracodawca nie moze mnie zwolnic?

gosciowa --> a nie bierzesz pod uwage ile taki pracodaca ma do wypelnienia "papierkow" i wypelnienia formalnosci w przypadku zatrudnienia nowego pracownika i pozniej jego zastepcy ? Wszyscy Idzicie tylko czubek wlasnego nosa ... :O

No i co z tego, że potem dostaje z ZUS-u skoro przez ten 1 miesiąc jest w plecy o te 3 tysiące, czy ile tam jej płaci. :o

ludzie panstwo was rucha na calej linii, a wy sie dziwicie ze ludzie patrza na czubek wlasnego nosa

ludzie !! panstwo was rucha na calej lini, a wy sie dziwicie czemu ludzie patrza na swoj czubek nosa. A co maja za wysjcie!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Jakby byla normalna praca to by nikt sie nie posuwal do takich krokow

cvbn

ludzie !! panstwo was rucha na calej lini, a wy sie dziwicie czemu ludzie patrza na swoj czubek nosa. A co maja za wysjcie!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Jakby byla normalna praca to by nikt sie nie posuwal do takich krokow