Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

L4 ile na dostarczenie?

Polecane posty

Gość gość

Pracuję w sklepie, warunki były ciężkie, ciąża zagrożona, więc od 6 tygodnia mam L4. Teraz to już końcówka, bo 33 tydzień. U lekarza byłam w poniedziałek, wystawił mi nowe zwolnienie, nie czułam się zbyt dobrze, jest mi już naprawdę ciężko, poszperałam w internecie i KP, dowiedziałam się, że na dostarczenie zwolnienia ma 7 dni i postanowiłam poczekać na powrót męża z delegacji, zamiast tłuc się całe miasto autobusami, Wypadło na czwartek. Moja kierowniczka skoczyła na mojego męża z jadaczką, że w tej firmie na dostarczenie zwolnienia jest 3 dni, a nie 7. Potem dzwoniła do mnie, że będę mieć problemy i mogę nawet zostać zwolniona. Powiedziałam jej, że Kodeks Pracy nie gryzie, że dobrze wiem, że mam 7 dni na dostarczenie zwolnienia, a problemy to może mieć ona. Hah tak wiem odkąd jestem w ciąży, że powrotu do pracy już nie mam, zresztą i tak bym nie chciała bo kierowniczka z takich, że pora na wyjście, a ona do mnie, że dużo pracy i do 12 h musiałam ciągnąć a nadgodziny niepłatne. No i powiedzcie mi czy faktycznie mimo, że na dostarczenie L4 jest 7 dni to w tej firmie może być inaczej? Jest to Polska firma, więc chyba obowiązuje w niej polskie prawo i kodeks pracy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
jest 7 dni

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość faktycznie na dostarczenie
jest 7 dni, ale nie lepiej było poleconym wysłać??? oczywiście zwykłym a nie priorytetem ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Na dostarczenie zwolnienia jest 7 dni od dnia wystawienia. Nie ma czegos takiego jak 3 dni.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
postrasz babe sądem pracy i od razu przymknie dziób

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość princessaofpersia
3 dni masz na poinformowanie pracodawcy o zwolnieniu, 7 dni na dostarczenie powiedz tej twojej kierowniczce idiotce, ze jak chce to sie może w Sądzie Pracy przekonac kto ma racje :D

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jak już wspomniałam nie czuję się zbyt dobrze ani na chodzenie do miejsca pracy, ani tym bardziej do poczty gdzie musiałabym stać w kolejce co najmniej pół godziny, dlatego czekałam aż mąż wróci z delegacji

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
No właśnie sprawdzałam na forach prawnych w Internecie i w kodeksie pracy również. Ona, że mam zwolnienie wiedziała przecież. Już miałam niemiłą sytuację z nią, napisałam nawet do PIP-u wniosek o poradę prawną, odpisał mi Pan, że mam podstawy złożyć wniosek o przeprowadzenie kontroli w zakładzie, ale zaraz okazało się, że jestem w ciąży, więc dałam sobie spokój.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość princessaofpersia
a poza tym, nawet jesli dostarczyłabys zwolnienie po tych 7 dniach to NIKT NIE MOZE CIE Z TEGO POWODU ZWOLNIC!! nie daj sobie wmowic takich bzdur! Niedopełnienie obowiązku terminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiego powoduje obniżenie o 25 proc. wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.Tylko tyle :) ps. jesli 7 dzien wypada w niedziele, wtedy przyjmuje się ze 7 dniem jest poniedzialek

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość princessaofpersia
a ja bym na Twoim miejscu zlozyla wniosek o tą kontrole PIP, tak złosliwie i zeby tej wiedzmie utrzec nosa :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Może faktycznie powinnam tak zrobić :). Chociaż nie wiem jak tam teraz jest.. Jedna dziewczyna jak zaczęła się o swoje upominać w ciągu 3 dni dostała wypowiedzenie. Cóż ja i tak po macierzyńskim tam nie wrócę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
jeśli podpisywałaś regulamin organizacyjny w którym się zobowiązujesz do dostarczenia zwolnienia w terminie do 3 dni to mają prawo wyciągnąć konsekwencje. x swoją drogą bawią mnie te wasze porady o "nasłaniu pipu :) chyba za dużo filmów oglądacie ;) pip umawia się na kontrole, daje wytyczne co będzie podlegało kontroli i każdy pracodawca ma czas na to by sie przygotować do takiej kontroli ;) do tego pracodawca ma prawo wiedzieć na czyj wniosek jest kontrola przeprowadzana :) nie ma kontroli na wniosek anonimowego informatora ;) a skoro pracodawca będzie poinformowany to na pewno z takiej informacji skorzysta :P

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
W liście który otrzymałam z inspekcji było napisane, że kontrola nastąpi BEZ uprzedzania pracodawcy. Owszem podpisałam regulamin, ale były w nim zawarte jedynie zasady BHP

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
koleżanko ale ja jestem pracodawcą ;) nigdy nie miałam niezapowiedzianej kontroli;) NIGDY!!! X jeśli nie było w regulaminie inf o dostarczaniu zaświadczenia to obowiązuje kp czyli 7 dni

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kawalanka
Witam. Na dostarczenie zwolnienia jest 7 dni od daty wystawienia. Jeśli pracownik w przeciągu 7 dni nie dostarczy zwolnienia, zostanie obniżona wypłacana mu kwota. PIP może przeprowadzić kontrolę na wniosek pracownika bez ujawniania pracodawcy jego danych, pracodawca nie jest informowany o przeprowadzanej kontroli, jak również o zakresie kontroli. Pozdrawiam Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×