wynagrodzenie zasadnicze plus gwarantowana premia - ktos tak ma??

witam, dostalam oferte pracy ale czesc pieniazków mam dostawac jako wynagrodzenie zasadnicze a czesc jako premię, zaznaczone bylo ze premia jest stala i nie zalezy od utargu czy ktos pracuje na takich warunkach? jak odbywa się to w praktyce, troche sie boje ze pracodawca znajdzie jakis haczyk zeby tej premii nie wypłacic... czemu pracodawcy zalezy na takich warunkach?

bo premie zobaczysz jak świnia siodło

Ja mam premię zależną od utargu, wszystko jest zapisane szczegółowo w umowie. I na to bym właśnie patrzyła.

tutaj ma byc elementem stałym wynagrodzenia, zapewniano mnie ze nie będzie zależne od utargu ani nic z tych rzeczy, że wszyscy w firmie tak mają. tylko zastanawia mnie czemu w takim razie taki podział? jaki interes ma w tym pracodawca? nie wiem też jaki dokladnie podział zaproponują.