pracodawca zmusza do nadgodzin

pracodawca mojej koleżanki powiedzaił jej po co tobie pieniądze skoro nie masz rodziny,sugerował, że najlepiej powinna robić za darmo

to już jest przesada!

ale to prawda ona pracuje w sklepie, wypłate ma na raty dostaje 800zł netto za cały etat, a nawet więcej nawet 50 60 godzin w niektórych tygodniach. zalega jej od kwietnia, ciagle narzeka na brak obrotów a kupił sobie czwarte auto niby wszystkie służbowe ale co zrobić jak w miasteczku bezrobocie prawie 40procent.

a to kretyn masakra! a ma jakąś umowę w tej pracy ?

Jasne, pozwalajcie soba pomiatać! Nie reagujecie, boicie się to róbcie na nowobogackich:D U mnnie też taki był mądry , napisałam do PIP, do Urzędu skarbowego i facet firmy już nie ma zostal dziadem.Pozostały mu dlugo a ich ma więcej jak włosów na łbie! Mam inną pracę i wreszcie ludzkiego pracodawcę.

takie już niestety mamy czasy. Ale czytałam niedawno tutaj http://praca.gratka.pl/poradnik/art/krotszy-dzien-pracy-oznacza-podniesienie-jej-efektywnosci,3295167,art,t,id,tm.html bardzo fajny artykuł o tym jak krótszy czas pracy wpływa pozytywnie na samych pracowników. Wiadomo, ze nie mozemy pracować 24/h i czasem musimy mieć przerwe.

Dlatego w każdej firmie powinno się już dziś stosować systemu rejestracji czasu pracy (takie produkty ma np. Biosys, u mnie w pracy tego używają). Bo tak to kombinowanie, dopominanie się o swoje, masakra...

Tutaj http://poradnikpracownika.pl znajdziecie odpowiedź na to pytanie. Muszą zaistnieć pewne przesłanki, aby móc kazać pracownikowi pracować w nadgodzinach. Na stronie Poradnik Pracownika są informacje na ten temat.