STAŻ Z PUP A BADANIA!

może ktoś akurat była na stażu z Urzedu Pracy, lub jest obecnie i odpowie mi na takie pytanko!.... czy PUP kieruje na badania przed podjęciem stażu? jesli tak to jakie są to badania i gdzie się je wykonuje obojętnie w jakiej przychodni czy jak? (rozumiem, ze placi za nie urzad pracy).....

byłam 2 razy na stażu i nigdy nie robiono mi żadnych badań. Nie wiem jak to jest w przypadku stanowisk związanych z żywnością (np. sprzedawca), ale wtedy powinnaś dostać skierowanie do lekarza medycyny pracy i PUP powinien zapłacić za to.

badania są pewnie takie jak przed podjęciem każdej normalnej pracy to chyba będzie krew, mocz i rtg ale nie jestem pewien

jak rozmawialam z kobietą z UP to mi coś wspominala, ze oni nie wymagaja badan( ale ja pytalam o ksiazeczke sanepidowska)... takze nie wiem czy sie dobrze zrozumialysmy....

to nie będzie żadnych badań, no chyba, że tak jak pisałam to branża spożywcza

na badania kieruje Cię dopiero opiekun z pracy (ze stanowska stażu) PUP ma Cię gdzieś. Dopiero jak np dostaniesz się na staż przypuśćmy do urzędu, to tam po kilku dniach wysyłają Cię na krew, mocz i prześwietlenie płuc. Co do pracy z żywnością - pojęcia nie mam.

byłam na stażu na stanowisku biurowym i nie miałam żadnych badań

nie to staż w szkole....a jak wygląda sprawa z dniami wolnym wiem, ze za kazde przepracowane 30 dni przysluguja 2 dni wolnego.... czy trzeba te dni wykorzystywac co miesiac czy np na sam koniec stazu? i czy trzeba o tych dniach wolnych informowac PUP czy tylko pracodawce-opikeunka stazu( podobno jest taki wniosek)

tak, za każde 30 dni 2 dni wolnego, czyli dopiero w 2 miesiącu możesz mieć 2 dni wolnego. Będziesz miała listę obecności, którą ostatniego dnia miesiąca będziesz zanosiła do PUP. Do niej dostaniesz wnioski o wolne, ale to tylko taka informacja dla PUP, że je dostałaś. Jeśli chodzi o wykorzystanie wolnego to sprawa do dogadania z pracodawcą czy da Ci całe wolne pod koniec stażu.

aha rozumiem... ale powiedzmy jakbym chciala te dwa dni wykorzystac po przepraciwaniu 2 miesiaca, to wniosek skladam do PUP i pracodawcy czy tylko do pracodawcy?

musisz zapytać pracodawcę czy możesz wziąć te wolne, bo może Cię będzie potrzebował wtedy. Zamiast podpisu na liście obecności wstawisz UW (urlop wypoczynkowy) i na koniec miesiąca z listą do UP oddasz wniosek urlopowy. Wytłumaczą Ci wszystko jak pójdziesz do UP wypisywać te wszystkie papierki na staż, sporo tego będzie

Dziekuje bardzo:) tak wiem, ze mi wszystko powiedzą ale ja mam taki charakter nadgorliwca i lubię być wcześniej zorientowana w temacie:D

jak ja miałam stażystke w zeszłym roku to ona nie mogła zanosic sama listy obecnosci, ja ją musiałam dostarczac albo wysyłac do urzedu. wniosek stażystka składala u mnie i nie musiałam go przekazywac UP, nie pamietam czy mógła np wziac hurtem te dni wolne czy musiała w kazdym mcu. Na badania ją skierowali na podstawie mojego opisu stanowiska - biurowe ale praca przy komp. nie dłuzej niz 4 godziny wiec nie musiała okulisty odwiedzac tylko podstawowe badania krwi. Urzad ją kierował i za to płacił - ja szkolenie BHP musiałam jej przeprowadzic.

więc to zależy od UP, bo ja listę sama zanosiłam przez pół miasta :)

z tego co sie zorientowałam to sporo róznic jest miedzy urzedami, mnie z ta lita wkurzało bo stazystka mieszkał 1km od UP a ja 40km i zawsze musiałam pamietac zeby wysyłac te liste tak, zeby dotarła do nich po zakońcoznym mcu ale nie później noz 5 dnia kalendarzowego , jak akurat był weekend na pocz mca to zostawał dzień lub dwa na wysłanie a w sezonie ciezko o czas.