lista obecności w pracy pomóżcie

Czesc. mam takie pytanie ,poniewaz odkąd wszedł elastyczny czas pracy to szef każe przychodzic do pracy dodatkowo czyli na t.zw. nadgodziny ,system pracy jest co drugi dzień po 12 godzin ,a w wolne dni trzeba przychodzic dodatkowo ale szef nie pozwala wpisywac sie tego dnia na liście obecnosci, czyli teoretycznie tak jakby nie było mnie w pracy. a w rzeczywistosci jestem Co mam dalej robic? czy moge to gdzies zgłosić? pomożcie, co zrobilibyscie na moim miejscu?

mam umowe na 3 lata Czy ta lista obecnosci trafia do ZUS-u? czy jest tylko w archiwum w pracy , do wglądu w przypadku kontroli ?? jak to jest?

jest w pracy. zus może sprawdzić w trakcie kontroli. podaj ich anonimowo do zusu albo pipu.

Robi to nielegalnie, mozesz do PIPU zglosic

praktyki do PIP-u. Przyjdą, skontrolują, dowalą kary i nakażą zaprzestania takich praktyk. W skutek takiego działania szef, chcąc powetować sobie straty, zarządzi redukcję etatów. Nadgodzin nie będzie, ale pracy byc może tez nie

myslałam o tym aby zgłosić do PiPu ale szef zawsze sie wykręci, po prostu powie ze sie nie podpisałam na liste i tyle ,że to nie jego wina , powie ze on gada pracownikom aby sie wpisywali , wiecie że każdy kto ma kase i jakąś tam wladze nad innymi to zawsze sie wykręci z problemu... a ja polece na dyscyplinarce zapewne. Nie wiem czy anonimowo moge to zglosic